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【中文期刊】 吴为林 荣海潮  等 《中国医院管理》 2024年44卷4期 5-10页 ISTICPKU

【摘要】 公立医院薪酬制度改革是我国医药卫生体制改革的重要内容,更是公立医院高质量发展亟待解决的重点和难点问题.通过文献研究和比较分析,梳理我国公立医院薪酬制度改革历程和医务人员薪酬现状,并比较部分发达国家公立医院薪酬体系间的差异;探讨了我国在该领域...

【关键词】 公立医院； 薪酬制度改革； 医务人员；

【中文期刊】 邸金平 刘春雨  等 《现代医院》 2022年22卷1期 90-93页

【摘要】 目的 全面分析梳理DRG在医疗机构绩效分配的主要模式和做法,为适应以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革以及公立医院绩效分配改革提供参考.方法 系统检索中国知网关于DRG和医疗机构绩效分配、绩效考核等实证研究进行文献综述.结果 DRG...

【关键词】 DRG； 公立医院； 绩效分配；

【中文期刊】 李梦滢 王克霞  等 《中国医院》 2017年21卷6期 10-12页 ISTICPKU

【摘要】 PF医师费制度是以医师贡献为导向,促进医疗、教学及科研综合发展的主治医师绩效分配制度.作者以实施PF医师费制度的公立医院为观察对象,分析PF医师费制度的实施经过与成效,指出导入PF医师费制度面临的挑战,并给出应对策略.

【关键词】 公立医院； PF医师费制度； 医师绩效分配；

【中文期刊】 江蒙喜  《卫生经济研究》 2019年36卷5期 3-5页 PKU

【摘要】 公立医院管理者和医务人员对当前的薪酬制度改革存在诸多困惑,政府部门和公立医院需要理清绩效工资总量占比、渠道来源和内部分配三个问题,并达成共识.同时,薪酬制度改革中政府需遵循“放管结合”的原则,各部门与医院协同联动,构建符合行业特点的公立医院...

【关键词】 薪酬制度； 总量分配； 公立医院；

【中文期刊】 何丽娜  《商业观察》 2021年11期 64-66页

【摘要】 公共医疗体制改革要求医疗人员提高个人基本素养和个人综合能力,相关部门要定期为医务人员提供专业培训,提高医疗团队整体水平.公立医院绩效考核与分配制度改革目的是为医疗人员制定科学有效的绩效考核方案,通过合理的绩效考核,调动医疗人员的创造激情和工...

【关键词】 公立医院； 绩效考核； 分配制度；

【中文期刊】 张羽 高文  《中国卫生资源》 2015年1期 44-46页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 以上海交通大学附属胸科医院为实践对象，对其进行的绩效考核与分配制度改革进行探讨与研究，介绍了其取得的成绩，指出下一步工作计划在于平衡科室与科室之间的分配水平，继续对量化的考核指标的权重进行合理的调整，规范和引导科室的二次分配等计划。

【关键词】 公立医院； 绩效考核； 分配制度改革；

【中文期刊】 赵明 罗莉  等 《中国医院》 2015年9期 8-10页 ISTICPKU

【摘要】 目的：了解市级公立医院新的内部绩效考核和收入分配方案的实施情况及医院各方对绩效改革的认识和对改革实施效果的评价。方法：采用问卷调查法对24所市级医院的绩效部门负责人和各类员工进行调查。结果：24家医院均建立了全新的内部绩效考核指标体系和收入...

【关键词】 上海市级公立医院； 医院内部绩效考核； 医院分配制度；

【中文期刊】 黄巧红 樊云杰  等 《中国医院管理》 2014年34卷8期 54-55页 ISTICPKU

【摘要】 根据上海申康医院发展中心《关于市级医院深化内部绩效考核和分配制度改革的指导意见(试行)》,运用平衡计分卡、关键绩效指标、目标管理法等管理工具建立绩效考核指标体系,实施与收支结余脱钩、以绩效考核为依据的的绩效分配制度改革,充分发挥了绩效考核的...

【关键词】 公立医院； 绩效考核； 分配制度；

【中文期刊】 罗力 金超  等 《中国医院管理》 2014年34卷8期 1-4页 ISTICPKU

【摘要】 运用文献检索、专家咨询等方法,分析了我国公立医院院科两级核算制度的历史、成绩、问题以及发展前景.研究结果表明:20世纪80年代以来,公立医院院科两级核算制度主要是以经济效益为导向,极大地推动了公立医院的建设与发展,成绩巨大.但其弊端也十分突...

【关键词】 公立医院； 分配制度； 绩效考核；

【中文期刊】 张宏娟  《商业会计》 2020年9期 88-90页

【摘要】 公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重点工作之一,受到广大医务人员的高度关注.近年来,医疗卫生行业全面推进全面预算管理工作,薪酬水平的改革必然受医院全面预算的影响.文章通过分析当前公立医院薪酬制度现状,结合工作实际,提出从提升薪酬水...

【关键词】 公立医院； 全面预算； 薪酬制度；