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【中文期刊】 郑连帅 朱国操 等 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷5期 667-669,679页
【摘要】 公立妇幼保健院的高质量发展是妇女儿童健康的重要保障.本文分析了地市级公立妇幼保健院高质量发展的政策要求和面临的问题,并以连云港市妇幼保健院提高医疗质量、优化医疗服务、改善就医体验的具体实践为例,探讨当前形势下地市级妇幼保健院实现高质量发展的...
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【中文期刊】 周薇 曾定元 等 《广西医学》 2018年40卷9期 1119-1121页ISTICCA
【摘要】 建设和发展医疗联合体(医联体)是深化医疗、医保、医药联动改革的重要内容,推进医联体建设,有利于合理配置资源,是解决现有医疗问题的重要保障.广西柳州市妇幼保健院作为柳州市第一家创建医疗联合体单位,在经过探索实践后,走出了适合妇幼保健院生存发展...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王滨 孔励力 等 《中国医院管理》 2025年45卷1期 83-86页ISTICPKU
【摘要】 在公立医院高质量发展背景下,建立以岗位价值为导向的绩效工资分配体系对于深化医院管理以及激发内部活力至关重要.医院职能部门员工由于事务性工作多,缺乏量化评估方法和工具,导致绩效工资相对固定且平均,难以真实反映不同部门、岗位的工作价值和成果,也...
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【中文期刊】 任维佳 魏梦晓 等 《现代医院》 2025年25卷3期 404-408页
【摘要】 公立医院在引进和培养青年人才方面已形成较为完善的工作基础,但青年人才评价体系尚不健全.本研究立足高质量发展时代要求,把握党管人才的用人原则,结合嘉定区妇幼保健院人才发展实际,以专项培养行政管理青年人才为切入点,综合运用文献法、访谈法、德尔菲...
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【中文期刊】 谭晓虹 伍茵萍 等 《中国卫生产业》 2025年22卷17期 109-112页
【摘要】 目的 评估基于PDCA循环管理法构建的大型公立医院消防设施故障识别与隐患治理工作模式的成效.方法 选取2024年1月—2025年2月江门市妇幼保健院40名负责消防设施管理的工作人员为研究对象.2024年1-7月采用常规管理,设为对照组;20...
- 概要：
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【学位论文】 作者：郭伟坚 导师：周霞 任川 华南理工大学 华南理工大学 工程管理 项目管理（硕士） 2007年
【摘要】 由于长期受计划经济体制的影响，加之医疗服务提供的特殊性，公立医院在薪酬分配和绩效管理方面的改革显得非常滞后。面对经济效益和社会效益的双重压力，公立医院必须建立一套适合自身的薪酬分配制度和绩效考核制度。 医疗工作是包含了风险、责任心...
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【中文期刊】 李伟华 郑才能 等 《中国卫生经济》 2024年43卷12期 105-109页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨按疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRG)支付方式下时间驱动作业成本法在公立医院科室成本管控中的重点应用价值.方法:以广西百色市妇幼保健院作为案例医院,将案例医院的产科医疗项目成本作为研究对象,...
【关键词】 公立医院；按疾病诊断相关分组支付方式；时间驱动的作业成本法；
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【中文期刊】 郑吕云 曾令黄 等 《中国医院管理》 2024年44卷11期 60-64页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨公立医院医务人员对各激励要素偏好程度,为医院制定合理的激励制度、激发医务人员工作积极性提供理论依据.方法 基于离散选择实验(discrete choice experiment,DCE),于2023年3-6月通过多阶段分层随机抽样...
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【中文期刊】 任静 《现代医学》 2024年52卷Z1期 66-69页ISTIC
【摘要】 目的 结合昆山市第一人民医院集团昆山市妇幼保健院"大手牵小手"志愿者服务团队的建设和活动项目开展,探讨医院志愿者团队的建设与运行.方法 医院以方便妇女儿童看病就诊、护佑妇女儿童健康为主要内容,以提高儿童健康水平、促进家庭健康教育为愿景,建立...
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【中文期刊】 李姣姣 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷2期 271-274页
【摘要】 以江苏某三级甲等妇幼保健院为样本,通过分析该院管理干部队伍的年龄、职称、学历、专业背景、职龄、多岗位锻炼情况等要素,实证研究干部队伍建设过程中出现的各类问题,系统总结存在的问题和不足,分析原因并形成对策,探索加强公立医院干部队伍建设的具体措...
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