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【中文期刊】 黄萍萍 《现代经济信息》 2018年9期 197-198页
【摘要】 公立职业院校是全额拨款的公益类事业单位的,预算管理普遍存在意识观念淡薄、编制质量不高、执行监控不力、激励机制缺位等问题,笔者从强化预算管理理念、科学合理编制预算、增强预算执行监控、落实预算激励机制等四个方面论述应对策略.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 安国亮 王西墨 《职业与健康》 2025年41卷9期 1270-1274页ISTICCA
【摘要】 目的 分析天津市某三级公立医院行政管理人员职业化现状,探索实施科学有效的职业能力提升策略,推动医院高质量发展.方法 2022-2023年多维度收集天津市某三级公立医院165名行政管理人员分布数据,采用描述分析方法对数据进行分析.通过查阅文献...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 符力 旋妮玲 等 《现代医院》 2010年10卷12期 104-105页
【摘要】 医院管理人才需求与管理类学生培养的脱节是具有医学背景的大批管理类学生不能走向医院管理工作岗位的关键原因.文章通过对医学院校培养管理类学生的课程设置分析,以及在校学生的需求调查进行探讨,使医院了解医学院校管理类学生的专业构成与专业背景;同时从...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王洋 任丽苗 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷11期 1561-1564页ISTIC
【摘要】 目的 本研究通过对不同学历护理学专业学生(简称护生)进行调查分析,了解其对临床护理职业吸引力的现状.方法 本研究采取便利分层抽样的方法,于2016年3—7月抽取吉林省各大护理专业院校不同学历护生共计420名.通过自制问卷进行调查,应用SPS...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘瑜 《职业与健康》 2012年28卷10期 1199-1201页ISTICCA
【摘要】 目的 调查了解重庆市高职院校英语教师工作倦怠的情况及其影响因素.方法 编制出《重庆市高职院校英语教师职业倦怠研究调查问卷》,对重庆市7所高职院校共计81名英语教师进行自填式问卷调查.结果 高职院校英语教师的情绪衰竭和个人成就感降低得分较高....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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