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【中文期刊】 缪红 《中国农村卫生事业管理》 2010年30卷6期 453-454页
【摘要】 医疗卫生改革的深入,使得民众对医院高效率低成本运作的呼声越来越高,在愈演愈烈的市场竞争中,医院要想获得一席之地,必然需要对自身的绩效进行良好的管理,而绩效考核中最重要的就是设计绩效考核指标体系.文章从绩效、绩效考核的概念出发,结合绩效与关键...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 黄爱萍 刘冰 等 《中华医院管理杂志》 2011年27卷12期 898-901页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了医院利用关键业绩指标法(KPI)的原理,建立了一套较为科学实用的绩效评价体系,确定了医院各科室的效率及效益量化指标,并在实践中有效地推动了医院和科室目标的共同实现,对医院的可持续发展起到了关键作用.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 樊立华 刘亨辉 等 《中国农村卫生事业管理》 2009年29卷3期 228-231页
【摘要】 目的:把BSC&KPI工具引入基层卫生监督所的绩效评价,设计出适合基层卫生监督所的组织绩效评价指标体系.方法:采用访谈、参与式调查等方法对某基层卫生监督所的组织内外环境、人员现状、组织结构、工作职责、管理相对人现状、目标体系等进行深入分析;...
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