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【中文期刊】 刘琳 傅兰 等 《护理学报》 2025年32卷15期 30-35页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系,为口腔专科护士的培训选拔提供参考.方法 基于文献研究法基础上,利用德尔菲法对23名专家进行2轮函询,构建并确定口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系.结果 专家积极系数为100%...
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【中文期刊】 王赛 陈宇伦 等 《中国医药导报》 2025年22卷13期 115-120页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨公立医院职能部门工作人员队伍应具备的职业素养与提升策略,为进一步提升这一群体职业能力提供依据与参考.方法 选取2024年11月至12月34名来自首都医科大学宣武医院临床、医技、研究室及职能部门的工作人员进行两组选题小组访谈,对访谈...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 袁丽 冯青峰 等 《解放军医院管理杂志》 2018年25卷12期 1173-1176页ISTIC
【摘要】 目的 观察基于能力素质冰山模型的护理实战训练效果.方法 按海陆空协同作战需求,构建卫勤护士能力素质冰山模型指标,挑选优秀护士随机分2组培训,研究组按能力素质冰山模型培训,对照组则按普通模式培训,1年后比较2组护士基准性素质、鉴别性素质得分....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈雪 刘红星 《中华临床医师杂志（电子版）》 2017年11卷3期 516-519页ISTICCA
【摘要】 随着高通量基因测序和大数据分析技术的推广应用,个体基因数据越来越容易获取,群体遗传学研究也已经进入了万人基因组时代.海量的数据积累及迅速增加的病例对照研究,为精准理解和探究遗传致病因素提供了良好的基础.本文介绍近年来的相关研究进展,并结合笔...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨涛 蒋银华 《现代医院》 2019年19卷11期 1601-1603页
【摘要】 人力资源管理是医院现代管理的重要组成部分,在医院人力资源管理中担任重要角色的管理者,其具备的工作胜任力将直接影响医院的人力资源管理质量和目标.文章基于冰山模型来探讨医院人力资源管理者的胜任力,分析影响人力资源管理者胜任力的诸多因素,并提出提...
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- 结论：
【中文期刊】 曾春明 蒋庆庆 等 《现代医院管理》 2019年17卷5期 64-68页
【摘要】 新时代下,新医改方案的实施愈发彰显医学职业精神的重要性,对医务人员的职业精神提出了更新更高的要求.基于素质冰山模型,构建医务人员职业精神的激励机制,整合激励因素,优化激励结构,从文化引领、技术支撑和制度规范的三维角度,培育医务人员的职业精神...
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【中文期刊】 王海凤 管旌旌 等 《全科护理》 2016年14卷36期 3843-3844页
【摘要】 解读能力素质冰山模型，并通过文献检索了解国内外护理能力素质冰山模型的应用现状，阐述了基于冰山理论的护理人力资源的改进策略，旨在促使医院在人力资源管理方面重视护理工作者的职业态度和综合素质，提高护理人员的职业化护理水平，从而提高医院的核心竞争...
- 概要：
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【中文期刊】 周旭 张玲 等 《中华医院感染学杂志》 2017年27卷13期 3095-3098页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探讨能力素质冰山模型对儿科住院患者医院感染的预防控制效果,为降低医院感染提供新的途径.方法 选取2013年7月-2016年6月在医院儿科住院患儿2586例,分为对照组和研究组;2013年7月-2014年12月期间接受常规干预的患者13...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓云 张立力 《中华现代护理杂志》 2016年22卷21期 3076-3079页ISTIC
【摘要】 目的：初步探讨能力素质冰山模型在儿科护理安全管理中的作用。方法组织科室护理骨干6名成立护理安全管理小组，运用能力素质冰山模型分析2014年1—12月我院儿科所有护理不良事件发生的“人”方面的原因，依据分析结果，采取多种方法提升护士的潜在素质...
- 概要：
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