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【中文期刊】 王晓慧 陈凤 等 《中国卫生产业》 2023年20卷15期 128-131页
【摘要】 目的 分析重症医学科的护理管理中实施护士分层分组弹性排班管理的效果.方法 选取2021年1月—2022年12月长沙市第四医院30名护士,2021年1月—2021年12月为参照组,实施常规护理管理方法;2022年1月—2022年12月为观察组...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 韩文文 《养生保健指南》 2020年46期 239页
【摘要】 目的:评价在重症监护室中应用护士分层分组弹性排班管理模式所取得的临床应用价值.方法:选择2018年01月--2019年12月份在我院重症监护室中实施分层级分组式排班模式干预的24名护理人员为对象,分析护士分层分组弹性排班管理模式在重症监护室...
【关键词】 护士；分层分组弹性排班管理；重症监护室；
- 概要：
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【中文期刊】 梁改仙 《包头医学》 2016年40卷1期 54-56页
【摘要】 目的:探讨分层分组弹性排班管理模式在重症监护室(ICU)的应用.方法:以临床工作能力为主,兼顾职称、学历、在重症监护室(ICU)的工作年限,实际工作能力等多方面,在科内把护士分为5个层级:0级、1级、2级、3级、4级.根据工作时间性质和科内...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董巧云 谢欢 《包头医学》 2015年39卷4期 241-242页
【摘要】 目的:探讨护士长如何进行科学、合理、分层分组弹性排班管理模式和效果.方法:回顾2012年1月~2014年1月内科系统8个病区排班方法及应用模式和效果,即把护士分为5个层级:N0级、N1级、N2级、N3级、N4级,根据病区护理工作具体情况分责...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张玉清 《青海医药杂志》 2012年42卷3期 50-52页CA
【摘要】 目的:改变ICU传统的排班方式和管理、培训模式.方法:分组、分层次弹性排班结合规范培训.结果:提高了护理工作效率和护理优良率.结论:合理、科学的护理管理模式使病人、医院、护士均能受益.
- 概要：
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