换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 29
- 2
- 12
- 9
- 1
- 1
- 16
- 15
- 11
- 9
- 8
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 杨夏 唐敏 等 《中国卫生产业》 2025年22卷14期 120-123页
【摘要】 目的 探讨神经内科护士分层进阶管理的应用效果.方法 选取永州市第三人民医院神经内科的26名护理人员.2023年1-12月开展常规护理管理,设为对照组;2024年1-12月开展护士分层进阶管理,设为观察组.对比两组护理质量、护理人员管理满意度...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭彩丽 陈萍 等 《中国卫生产业》 2024年21卷10期 126-129页
【摘要】 目的 分析神经内科护士分层进阶管理的价值.方法 选取永州市第三人民医院神经内科23名护士为研究对象,以2022年4月—2023年3月行传统护理管理为普通组,以2023年4月—2024年3月行护士分层进阶管理为实践组,两组护士为同一批.分析并...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨静 孙芳 《中国卫生产业》 2024年21卷13期 117-120页
【摘要】 目的 分析内科护理管理中应用护士分层进阶管理的有效性.方法 选取2023年1—12月滕州市龙阳镇卫生院的20名内科护士为研究对象,2023年1—6月为对照组,采取常规管理;2023年7—12月为观察组,采取分层进阶管理.对比两组的护理质量、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩晓美 郭新芳 等 《中国卫生产业》 2024年21卷22期 9-12页
【摘要】 目的 分析神经内科护理管理中开展护士分层进阶管理的效果及对护理质量影响.方法 选取寿光市人民医院神经内科的40名护士作为研究对象,2022年3月—2023年3月实施传统管理设为传统组,2023年4月—2024年3月实施护士分层进阶管理设为进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李欣 王超 《生命科学仪器》 2023年21卷z1期 238页
【摘要】 目的:探讨神经内科护理管理中应用护士分层进阶管理的有效性.方法:实验对象 40 例为神经内科护理人员,入职后以简单分样法分为参照组(n=20)、探究组(n=20)两组,分别给予常规护理和护士分层进阶管理,并对比护理效果,研究起止时间为 20...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱淑敏 《中国卫生产业》 2023年20卷14期 113-116页
【摘要】 目的 探究护士分层进阶管理在神经内科护理管理中的应用及效果.方法 回顾性选择菏泽市牡丹人民医院2021年6月—2022年12月期间神经内科护理人员20名作为研究对象.按照管理模式分组,2021年6月—2022年2月时间段实施常规管理干预为常...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁付真 奈兰州 等 《中国卫生产业》 2023年20卷4期 39-42页
【摘要】 目的 探析神经内科护理管理中采用护士分层进阶管理的应用价值.方法 选择2021年10月—2022年10月兰陵县人民医院神经内科护士15名为研究对象,于2021年10月—2022年3月采用传统管理(对照组),于2022年4-10月采取护士分层...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张秀梅 袁先翠 等 《护理研究》 2021年35卷23期 4278-4281页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨基于Benner理论的能级进阶分层培训对基层医院护士综合能力及岗位胜任力的影响.方法:选取2018年11月—2020年11月参与培训的298名护士为研究对象,采用基于Benner理论的能级进阶分层培训,比较能级进阶培训前后护士护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李星梅 田萍 等 《中国医院管理》 2015年35卷3期 56-58页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨能级进阶的护士分层管理效果.方法 将研究对象按能级进阶分层管理实施与否分为实施前组和实施后组,护士分别为25 1人和283人.比较两组护士实践能力及职业态度.结果 护士实践能力、护士职业态度及其各维度评分实施后组高于实施前组(P＜...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
