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【中文期刊】 甄兰英 贾慧 《临床医药实践》 2015年11期 853-855页
【摘要】 目的：探讨一套消毒供应中心工作人员分级分层次培训方案，提高工作人员的整体素质，使员工更加专业化、规范化、科学化地工作，保证工作质量，提高工作效率。方法：将员工根据工龄、职称、学历、能力划分级别，根据岗位设置及专业发展需要，制订分级分层培训计...
- 概要：
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【中文期刊】 毛光明 王炜 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷6期 100-104页ISTIC
【摘要】 目的 对地市级公立医院行政职能科室的岗位设置和层级管理机制进行研究,以明确岗位权责,体现岗位价值差异,激活行政职能科室职工干事创业活力.方法 基于因素计分法,通过问卷调查、走访座谈、观察追踪和文献检索等方式核定岗位和筛选岗位价值评价要素.通...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐莉莉 詹宪玲 等 《全科护理》 2024年22卷4期 702-706页
【摘要】 目的:分析基于Triangle模型的分层分级延续护理在2型糖尿病(T2DM)病人中的应用效果.方法:纳入2021年11月—2022年11月在徐州医科大学附属宿迁医院接受治疗的120例T2DM病人,按随机数字表法分为观察组与对照组,各60例....
【关键词】 2型糖尿病；Triangle分层分级模型；延续性护理；
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【中文期刊】 顾飞 王娴 《当代护士》 2024年31卷24期 25-29页
【摘要】 对下肢静脉溃疡疾病的现状、国内外Triangle分层分级管理模型的应用现状进行综述,对下肢静脉溃疡患者分层分级管理的相关管理方式、评价指标及随访方式进行归纳总结,旨在为下肢静脉溃疡患者提供更具有层次化、条理化的管理,为临床护理人员管理下肢静...
【关键词】 Triangle分层分级管理；下肢静脉溃疡；护理；
- 概要：
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【中文期刊】 吴林秀 应燕萍 等 《广西医学》 2018年40卷1期 104-108页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨Triangle分层分级管理模型在高血压患者延续护理中的应用效果.方法 选取原发性高血压患者200例,随机分为对照组及干预组各100例.对照组、干预组分别采用常规延续性护理模式及Triangle分层分级管理进行出院延续护理.于出院...
【关键词】 高血压；Triangle分层分级管理模型；延续护理；
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【中文期刊】 周瑜 付晓英 等 《数字通信世界》 2019年10期 213,247页
【摘要】 针对原有员工绩效分配业务方面出现的不合理问题,采用NETCORE分层分级技术对企业员工绩效分配业务进行优化.通过构建员工绩效分配业务层次结构框架,明确NETCORE分层分级技术在员工绩效与业务分配中的应用流程,对员工绩效与业务分配进行计算分...
【关键词】 NETCORE分层分级技术；业务分配；绩效管理；
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【中文期刊】 梅丽芳 康雅琴 等 《中国卫生质量管理》 2016年23卷3期 71-73页ISTIC
【摘要】 目的 探讨分层次管理模式对重症监护病房(ICU)护理质量及护士职业疲惫感的影响.方法 2014年10月-2015年10月对医院ICU护士应用分层次模式实施管理,具体措施包括实施分级分层管理,实行APN排班制度等,并对实施前后ICU护士护理质...
- 概要：
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【中文期刊】 苏锦锋 陈军 《疑难病杂志》 2013年12卷8期 587-589页ISTICCA
【摘要】 目的 研究射血分数正常性心力衰竭(HFPEF)患者血清胱抑素C(Cys C)水平与心功能和预后的关系,探讨其临床应用价值.方法 纳入HFPEF患者189例,按Cys C水平分为Cys C正常组(Cys C＜1.04 mmol/L)和Cys ...
【关键词】 胱抑素C；心力衰竭,射血分数正常性；心功能；
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【中文期刊】 唐晓静 高崔 《饮食保健》 2018年5卷24期 144-145页
【摘要】 目的:通过对护理人员分层次分组使用管理,进一步明确岗位职责,确保护理工作质量.方法:将病房病人分为3组,采取护士长―责任组长―责任护士―临床护士的管理框架和使用工作形式进行管理;结果:我科在全院护理质控工作检查中由25名上升至第5名,病人的...
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