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【中文期刊】 冯新艺 周佳 等 《全科护理》 2020年18卷21期 2706-2708页
【摘要】 [目的]探讨基于医学信息系统(HIS)护理工时的护理人员人力配置与动态调配效果.[方法]自2018年起,医院建立基于HIS护理工时的护理人员人力配置与动态调配.比较基于HIS护理工时实施人力调配前与调配后护理人员日人均工时、满意度及护理质量...
【中文期刊】 杨妍 田莹 等 《饮食保健》 2019年6卷22期 37页
【摘要】 目的 探讨应用联动机制与动态人力调配,缓解门诊抽血室高峰期患者拥堵.方法 在2018年5月-6月间在抽血室联合安保人员,采取服务联动机制、采血窗口动态调整窗口编管和抽血窗口人员动态人力调配及支援,按照实时情况动态调整编管和抽血窗口,分时段人...
【中文期刊】 王冰冰 李爱丽 《中国卫生标准管理》 2018年9卷9期 24-26页
【摘要】 目的 探讨护理人力资源储备与动态调配管理的研究.方法选取2016年5月—2017年5月我院68名初级责任护士,对其实施护理人力资源储备与动态调配管理,对比实施管理前后护士的管理评分.结果管理后护士的管理评分优于管理前(P<0.05).结论临...
【中文期刊】 刘竹英 蔡冬雪 等 《中华现代护理杂志》 2012年18卷1期 85-86页 ISTIC
【摘要】 目的 通过应用护理人员动态栏,快速进行护理人力资源调配.方法 动态栏由科别、护理人员信息、护理人员序号、信息汇总4部分组成,使用带磁吸有机片分色分块管理.结果 使用动态栏之前护理人员一次调配成功率74.2%,使用后成功率达到98.5%,两者...
【中文期刊】 丁汉梅 《护士进修杂志》 2011年26卷8期 689-691页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨科护士长动态调配护理人员,达到有效利用人力资源,保证护理质量与安全的方法.方法 对护士实行全科轮岗制,全科护士统一培训和考核,各病区环境统一管理,护士长统一思想积极配合,科护士长实行每日调动、分时段调动、夜间调动的动态调配护理人员...
【中文期刊】 曾文 王晓玲 等 《泰山医学院学报》 2013年34卷9期 710-711页
【摘要】 目的 探讨内科护理人力资源动态调配的方法.方法 2011年1月至2012年6月对内科片区内初级责任护士实行统一培训考核后作为动态调配人员,病区环境按五常法管理,科护士长每日动态调配人员、夜间二线值班协助,科室实行计划性休假弹性排班,改革奖...
【中文期刊】 王玉梅 黄恺 等 《护理学杂志》 2023年38卷5期 78-81页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效.方法 在三级垂直管理体系下,建立与优化医院护理人力资源调配管理模式,实施潮汐式调配、片区化机动管理.评价护理人力资源调配情况、优化前后护理人力资源管理质量的变化.结果 应用优化...
【中文期刊】 陈好 徐小群 等 《温州医科大学学报》 2023年53卷10期 839-842,845页 ISTICCA
【摘要】 目的:探讨兼职护士管理体系在静脉用药调配中心人力资源调配中的应用效果.方法:成立静脉用药调配中心兼职护士管理小组,开发兼职管理信息系统,制定准入资质、培训策略、质量监督管理、药物耗损管理、绩效管理、人力资源统筹安排等方案,构建静脉用药调配中...