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【中文期刊】 孙艺 郭先才 等 《麻醉安全与质控》 2025年7卷5期 414-417页
【摘要】 目的 探讨基于风险现状—背景—评估—建议(SBAR)沟通模式与动态排班的复苏管理方案在全身麻醉术后患者复苏中的应用效果.方法 选取2023年8月至2024年7月广西壮族自治区人民医院麻醉恢复室(PACU)苏醒的全身麻醉术后患者 200 例为...
- 概要：
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【中文期刊】 叶荔姗 蔡建春 等 《中国卫生信息管理杂志》 2017年14卷2期 223-229页ISTIC
【摘要】 基于动态规划算法的智能集中预约系统能统筹安排患者的检查,患者多项检查尽量安排在一天完成,以减少患者的往返次数,同天完成的检查根据检查项目的特殊性安排先后顺序,有效降低等待检查的时间.同时有利于医院对医技科室的整体考核,集中预约提供了统一平台...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 兰红霞 莫朝媚 《中华现代护理杂志》 2013年19卷24期 2987-2989页ISTIC
【摘要】 目的 探讨分层级动态管床排班模式在优质护理服务病房中应用的方法和效果,以提高护理工作效率和护理质量.方法 护理部采用Excel软件进行排班,改革排班时间及方法,实施分层、分组、能级对应、动态管床.实施前后采用“责任护士对患者病情掌握情况考核...
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【中文期刊】 潘伟 《中外健康文摘》 2012年50期 332-333页
【摘要】 目的对对护理人员实施弹性动态排班的临床效果进行评价分析。方法回顾性分析我院护理工作实施弹性动态排班制度前后护理工作质量情况，并展开合理对比分析。结果统计发现，在实施弹性排班制度后，护理满意度得到显著提升；护理差错发生率明显降低；人力资源得到...
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【中文期刊】 刘静 陈红 等 《中国数字医学》 2022年17卷8期 61-65页ISTIC
【摘要】 目的:探讨移动手术护理排班系统在手术室人力资源配置中的运用效果.方法:设计开发移动手术护理排班系统,以移动手术护理排班模式代替传统手工排班模式,构成弹性班次模块,将人员动态数据与手术进程相关联,对比分析应用前后观测指标以评价应用效果.结果:...
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【学位论文】 作者：刘强 导师：谢晓岚 刘冉 上海交通大学 其他 工业工程（硕士） 2015年
【摘要】 急诊室的病人到达率是随时间动态变化而非恒定的，因此急诊室在病人到达的高峰时刻会出现病人拥挤、等待时间过长等现象，而在病人达到率低的时期内医生的工作时间利用率又相对较低。设计针对病人时变到达率的人员排班计划，能够缓解病人等待时间长、医生工作时...
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【中文期刊】 冯灵 陈红 等 《中国医院管理》 2013年33卷8期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 目的 分析目前我国护理人力资源总体配置的现状,探讨在护理人力资源配置中目前存在的主要问题.方法 采用文献技术性分析方法.结果 我国护理人力资源配置量有所改善,但仍存在城乡差异大,队伍年轻化,结构欠合理;与国外主要国家比较医护比倒置,每千人口...
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【中文期刊】 冯英璞 张桂芳 等 《介入放射学杂志》 2013年22卷5期 428-430页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理排班模式动态变化对护士主观幸福感的影响.方法 采用访谈和跟踪观察法,连续7年抽取本科室31名介入专科护士,对其实施问卷调查,分析四次排班模式应用过程中护士的主观幸福感状况.结果 每一次排班模式变化梯度渐次地提升护士的主观幸福感...
- 概要：
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【中文期刊】 钟华荪 谢炜坚 等 《中国护理管理》 2003年3卷4期 27-29页ISTICPKUCSCD
【摘要】 面对SARS的突发疫情,作者针对SARS救治过程中护理工作量变化的特点,采取动态调整、补充护理人员;科学排班、合理安排工作程序,以缩短工作时数的方法,保证了临床护理工作质量,有效地控制了SARS的院内感染,保障了抗SARS一线护理人员的身心...
【关键词】 严重急性呼吸综合征(SARS) 人力资源 管理；
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【中文期刊】 朱美玉 陶敏 等 《护理学杂志》 2001年16卷12期 746-747页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 我院是一所综合医院,各科室护理人员编制受床位数制约,导致一些工作量小的科室人力资源浪费;而工作量较大的科室则出现护理人力不足,护士长期处于超负荷工作状态,护理质量受到影响.如何动态管理、合理调配护理人力资源,合理使用有限的人力资源成为...
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