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【中文期刊】 郭小红 赵飞英  《中国农村卫生事业管理》 2007年27卷5期 359-360页

【摘要】 护理绩效考核管理是依据不同时期卫生工作的形势特点和目标任务要求,对护理人员进行动态绩效考核管理,有利于护理质量的提高和护理队伍素质形象的提升,促进护理管理成效.

【关键词】 动态管理； 绩效考核； 护理人员；

【中文期刊】 刘晓庆 姚向颖  等 《现代医院》 2024年24卷3期 434-437页

【摘要】 公立医院绩效考核是对全国三级公立医院最官方、最权威的考核评价,是引导医院提升内部管理水平,实现高质量发展的重要举措.本研究通过智能采集上报、报表集成、可视化分析、数据下钻等方式,开发了基于国家三级公立医院绩效考核指标的数据监测管理体系,实现...

【关键词】 三级公立医院； 绩效考核； 信息化；

【中文期刊】 刘晗  《中国卫生产业》 2024年21卷15期 119-122页

【摘要】 目的 分析动态管理与绩效管理在产科护理中的应用效果.方法 选取2023年1-12月平邑县人民医院产科的15名在职护士为研究对象.按管理模式的不同分为两组,2023年1-6月实施常规管理方案,为对照组;2023年7-12月实施动态管理+绩效管...

【关键词】 动态管理； 绩效管理； 产科护理；

【中文期刊】 袁萍 付铭  等 《中国医院》 2023年27卷10期 11-14页 ISTICPKU

【摘要】 目的:对江西省县级公立综合医院进行医疗服务绩效动态评价,了解其2019-2021年医疗服务绩效水平的变化情况,为改善县级医院服务水平提供参考.方法:以江西省县级公立医院为研究对象,从医疗服务能力、效率和质量3个维度,选取DRG总量、DRG组...

【关键词】 县级医院； DRGs； 医疗绩效；

【中文期刊】 张开翼 符佳玮  等 《中国卫生事业管理》 2023年40卷7期 526-530,560页 PKU

【摘要】 目的:测算我国医疗服务绩效,考察资源错配对医疗服务绩效的影响效应,探索提升医疗服务绩效的具体路径.方法:基于2012～2019年我国31个省(市、自治区)的面板数据,将医疗服务质量作为产出指标之一,运用超效率SBM模型测算我国医疗服务绩效;...

【关键词】 医疗服务绩效； 医疗资源错配； 影响因素；

【中文期刊】 陈志俊 纪顺洪  等 《心理科学进展》 2023年31卷10期 1814-1827页

【摘要】 员工自下而上主动改进和重塑工作能够有效地弥补企业自上而下工作设计激励不足的问题.因此,本研究聚焦工作重塑,探讨如何通过个人和团队的工作重塑提升组织绩效.首先,基于行动理论,深入分析"工作重塑行为本身",从而构建工作重塑的动态过程模型,并细致...

【关键词】 工作重塑； 动态过程； 影响机制；

【中文期刊】 王绪 吴婧文  等 《中国医疗保险》 2023年6期 93-98页

【摘要】 为发挥医保基金战略性购买作用,推动医保、医疗、医药协同发展,本文对医保基金战略性购买实践中"预算-价格-支付"联动机制进行分析,以眉山市为例,探究医保基金战略性购买过程中存在的问题,阐述医疗服务定价外生机制的必然性和紧迫性,提出构建以医保基...

【关键词】 医保基金战略性购买； 预算绩效； 价格联动；

【中文期刊】 汤碧云 程琳  等 《中国卫生产业》 2023年20卷5期 67-70页

【摘要】 目的 分析在产科护理中应用绩效管理和动态管理的临床效果和价值.方法 选取40名在孝感市第一人民医院产科就职的护理人员为研究对象,就职时间为2020年5月—2022年5月,按照随机数表法将其分为研究组20名和对照组20名,给予对照组的护理人员...

【关键词】 绩效管理； 动态管理； 产科护理；

【中文期刊】 胡睿 郭丽  等 《中国医院》 2021年25卷5期 85-86页 ISTICPKU

【摘要】 绩效分配作为调动员工能动性的主要手段,对医院发展起到至关重要的作用.特殊时期,通过调整原有的"总量管控,按岗计酬"的分配方式,有机地将工作岗位、工作量、绩效考核相结合,体现了医院对一线员工付出认可的同时,对其他受影响科室绩效进行合理调整.该...

【关键词】 绩效分配； 动态系数； 绩效考核；

【中文期刊】 农定国 陈航  等 《中国卫生经济》 2021年40卷10期 60-64页 ISTICPKU

【摘要】 运用精益管理理论中的"DMAIC"过程,包括定义、分析、测量、改进和控制,运用过程追踪法分析北京市医院管理中心对市属22家三级医院的绩效动态评价,包括绩效动态评价开创探索阶段,绩效动态评价调整深化阶段,绩效动态评价精益管理阶段.研究发现通过...

【关键词】 公立医院； 绩效动态评价； 精益管理理论；