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【中文期刊】 史戈 周斌 等 《中国社会医学杂志》 2024年41卷6期 648-650页ISTIC
【摘要】 目的 在诊断相关分组(diagnosis relate groups,DRGs)医保支付方式改革背景下,探索建立能够更加合理体现医务人员劳务价值的收入分配方式.方法 基于相关文献,从机制和技术两个层面分析DRGs医保支付方式优势,并开展实践...
- 概要：
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【中文期刊】 陈云 王金海 《医学与社会》 2023年36卷1期 123-128页ISTICPKU
【摘要】 目的:分析影响内蒙古公立医院医务人员绩效薪酬的影响因素,为进一步完善和优化公立医院医务人员绩效考核提供参考.方法:根据2015-2019年内蒙古7家公立医院的收支及构成情况、医务人员绩效收入等数据,利用分位数回归方法研究内蒙古公立医院医务人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑黎 刘欣 等 《卫生职业教育》 2023年41卷2期 113-115页
【摘要】 通过调研江苏省7个城市基层医务人员的收入现状,分析影响其的主要因素,对基层医务人员收入公平性进行分析,明确基层医务人员补偿机制存在的问题并提出相应的对策建议.
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【中文期刊】 黄昊 张建 等 《医学与社会》 2013年26卷9期 33-36页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解北京市乡镇卫生院医务人员工资收入及其满意度,分析其影响因素,提出优化人才队伍的政策建议和措施.方法:2011年调查北京市5个区县25个卫生院,2012年调查密云8个卫生院,运用描述性统计方法比较医务人员月均工资收入、收入满意度,L...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 马英 陈树文 《中国医院管理》 2005年25卷1期 58-59页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 在现代经济环境下,员工满意已成为服务性企业盈利能力的核心内容,医院要充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,必须有一套完善的、可行的、便于操作的人力资源激励机制[1].
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【中文期刊】 杨涛 李国红 等 《卫生经济研究》 2016年8期 12-15页PKU
【摘要】 采用文献分析和问卷调查相结合的方法，对上海市公立医院医务人员的收入进行分析。结果显示，抽样医院2013年医务人员平均收入约15万元，医院类型、人员类型、性别、年龄及职称是影响医务人员收入的主要因素。医务人员普遍认为目前薪酬水平偏低，期望在薪...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 徐蕾 张运明 等 《解放军医院管理杂志》 2015年12期 1108-1111页ISTIC
【摘要】 目的：了解某军队中心医院聘用制医务人员收入满意度和工作满意度状况，以及两者之间的关系，针对发现的问题提出政策建议，以提高医务人员职业稳定性和忠诚度。方法对642名聘用制医务人员进行满意度开放式问卷调查，对数据运用 SAS 9．3软件进行统计...
- 概要：
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【中文期刊】 孙忠河 曹长春 《西部医学》 2012年24卷1期 205-206页ISTIC
【摘要】 我国医务人员的收入现状主要体现在医务人员的期望收入与现实收入差异极大;收入低是医务人员对工作不满意的首要因素;医务人员的合理利益被忽略以及医务人员试图通过其他途径寻求经济上的补偿.作者建议医疗工作应成为一份体面的职业,并指出了提升收入及工作...
- 概要：
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【中文期刊】 苏畅 林熙 等 《实用预防医学》 2009年16卷5期 1651-1652页ISTICCA
【摘要】 目的 调查福建省农村地区医务人员工作量、收人情况及其对收入的期望,了解医务人员所处的执业环境和社会地位,探讨福建省农村医疗存在的问题. 方法采用多阶段分层整群抽样方法,对福建省8个农村地区医务人员进行问卷调查. 结果福建省农村基层医务人员工...
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【中文期刊】 廖健宏 冯启明 等 《中国初级卫生保健》 2017年31卷4期 4-6,9页
【摘要】 目的 对广西县级公立医院医务人员的收入与待遇满意度及其影响因素进行调查分析.方法 采用系统抽样方法选取广西3个样本县共538名医务人员进行收入与待遇相关满意度的问卷调查,满意度的衡量采用国际上通用的李克特5级评分法,并使用SPSS 17.0...
- 概要：
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