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【中文期刊】 杜治政 《医学与哲学》 2019年40卷7期 5-9页ISTICPKU
【摘要】 明确医学人文与人文医学,医学伦理学与生命伦理学,医学人文精神与医学人文素养,医学人文与医师专业精神等概念的内涵及彼此间的关系,是当前医学人文教学的需要;分清事物(问题)的本质和它的外在或特殊情境下的表现形式,区别事物(问题)终极价值与工具价...
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【中文期刊】 陈旻 叶丽频 《中国医学伦理学》 2019年32卷1期 107-110页ISTICPKU
【摘要】 国际医学专业精神在中国本土化的过程中,面临从科学精神到人文精神的转型及在当前医疗新形势下受到的冲击与挑战.探讨通过革新医学伦理再教育方式、转变医学伦理再教育宗旨、明确医学伦理再教育内容三大途径构建医学伦理再教育模式,加强医学伦理素养以促进医...
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【中文期刊】 黄辉华 余昌胤 等 《中国全科医学》 2019年22卷1期 91-96页ISTICPKUCA
【摘要】 背景医师多点执业是促进优质医疗资源下沉的重要举措,医院管理者是影响医师多点执业的重要因素,从医院管理者视角探讨医师多点执业存在的问题并提出相应的对策,有利于医师多点执业的推行.目的 应用扎根理论方法结合质性研究软件NVivo 11.0,从医...
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【中文期刊】 张琼 袁璨璨 等 《中国药房》 2019年30卷5期 711-716页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:构建适用于我国医疗服务现状的临床药师与医师协作关系模型,为我国相关领域研究提供指导与借鉴.方法:以协作关系相关理论为指导,结合现有药师与医师协作相关理论与实践,通过文献归纳形成原始模型,结合专家访谈法进行修正、完善,最终完成整个模型的...
- 概要：
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【中文期刊】 张妍 李吉 《中国医院管理》 2019年39卷5期 79-80页ISTICPKU
【摘要】 医师多点执业是我国医药卫生体制改革的一项重要举措,其可以有效平衡医疗条件,合理配置医疗资源.但目前的医师多点执业政策在施行过程中,对现有医院人力资源管理产生或好或坏的影响,主要对其影响进行阐述,并提出改进建议和措施.
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【中文期刊】 卢丽 毛艳 《中国医学伦理学》 2019年32卷6期 792-797页ISTICPKU
【摘要】 整理了不同角度下医师职业精神的定义与内涵,从研究背景、评价方法、影响因素及培育建设等角度全面分析了国内外医师职业精神的研究现状及不足之处,提出医师职业精神研究的发展方向,为医学职业精神教育的进一步改革和研究提供借鉴思路.
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【中文期刊】 刘艳 张丽华 《医学与社会》 2019年32卷6期 83-86页ISTICPKU
【摘要】 RBRVS通过构建科学的医师绩效分配体系,充分体现医生劳务价值,鼓励医生开展有技术含量的项目,提升医院服务品质.武汉市某医院通过引入RBRVS用于绩效分配,制定以工作量评价为核心的新绩效分配模式,实现了对科室收入考核向医师工作量考核转变.实...
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【中文期刊】 周嘉伟 李延青 《医学与哲学》 2019年40卷17期 33-36页ISTICPKU
【摘要】 特鲁多医生的墓志铭“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”在医疗行业中常被用以描述医师专业精神及职业现状.为探讨其与临床实践过程中专业精神的联系、伦理内涵与指导意义,从其内涵与时代变革、科技发展、患者意识、流行病学变化的关系,解析其表面文字意...
- 概要：
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【中文期刊】 程明羕 张年 等 《中国医院管理》 2019年39卷9期 36-38页ISTICPKU
【摘要】 分析确定型、预期型和潜在型利益相关者对医师多点执业的需求及其利益损益,揭示各利益主体在医师多点执业政策中的推动和阻碍作用,并提出利益平衡和风险分担策略,为推动医师多点执业政策提供参考依据.
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【中文期刊】 梁韵 郭海燕 《医学与社会》 2019年32卷6期 103-106页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解武汉市规培医师职业倦怠的情况,研究其对医患关系的影响.方法:2017年1-2月,利用Maslach职业倦怠量表和DDPRQ-10医患关系量表,对武汉市3所三甲医院的52名规培医师进行调查.结果:规培医师职业倦怠较为严重(P<0.0...
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