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【中文期刊】 杜治政  《医学与哲学》 2019年40卷7期 5-9页 ISTICPKU

【摘要】 明确医学人文与人文医学,医学伦理学与生命伦理学,医学人文精神与医学人文素养,医学人文与医师专业精神等概念的内涵及彼此间的关系,是当前医学人文教学的需要;分清事物(问题)的本质和它的外在或特殊情境下的表现形式,区别事物(问题)终极价值与工具价...

【关键词】 医学人文； 人文医学； 医学伦理学；

【中文期刊】 陈旻 叶丽频  《中国医学伦理学》 2019年32卷1期 107-110页 ISTICPKU

【摘要】 国际医学专业精神在中国本土化的过程中,面临从科学精神到人文精神的转型及在当前医疗新形势下受到的冲击与挑战.探讨通过革新医学伦理再教育方式、转变医学伦理再教育宗旨、明确医学伦理再教育内容三大途径构建医学伦理再教育模式,加强医学伦理素养以促进医...

【关键词】 医学伦理； 医师职业精神； 人文素养；

【中文期刊】 黄辉华 余昌胤  等 《中国全科医学》 2019年22卷1期 91-96页 ISTICPKUCA

【摘要】 背景医师多点执业是促进优质医疗资源下沉的重要举措,医院管理者是影响医师多点执业的重要因素,从医院管理者视角探讨医师多点执业存在的问题并提出相应的对策,有利于医师多点执业的推行.目的 应用扎根理论方法结合质性研究软件NVivo 11.0,从医...

【关键词】 医师多点执业； 医院管理人员； 扎根理论；

【中文期刊】 张妍 李吉  《中国医院管理》 2019年39卷5期 79-80页 ISTICPKU

【摘要】 医师多点执业是我国医药卫生体制改革的一项重要举措,其可以有效平衡医疗条件,合理配置医疗资源.但目前的医师多点执业政策在施行过程中,对现有医院人力资源管理产生或好或坏的影响,主要对其影响进行阐述,并提出改进建议和措施.

【关键词】 医师多点执业； 医院； 人力资源管理；

【中文期刊】 张琼 袁璨璨  等 《中国药房》 2019年30卷5期 711-716页 ISTICPKUCA

【摘要】 目的:构建适用于我国医疗服务现状的临床药师与医师协作关系模型,为我国相关领域研究提供指导与借鉴.方法:以协作关系相关理论为指导,结合现有药师与医师协作相关理论与实践,通过文献归纳形成原始模型,结合专家访谈法进行修正、完善,最终完成整个模型的...

【关键词】 临床药师与医师； 协作关系； 模型构建；

【中文期刊】 卢丽 毛艳  《中国医学伦理学》 2019年32卷6期 792-797页 ISTICPKU

【摘要】 整理了不同角度下医师职业精神的定义与内涵,从研究背景、评价方法、影响因素及培育建设等角度全面分析了国内外医师职业精神的研究现状及不足之处,提出医师职业精神研究的发展方向,为医学职业精神教育的进一步改革和研究提供借鉴思路.

【关键词】 医师职业精神； 研究进展； 评价方法；

【中文期刊】 刘艳 张丽华  《医学与社会》 2019年32卷6期 83-86页 ISTICPKU

【摘要】 RBRVS通过构建科学的医师绩效分配体系,充分体现医生劳务价值,鼓励医生开展有技术含量的项目,提升医院服务品质.武汉市某医院通过引入RBRVS用于绩效分配,制定以工作量评价为核心的新绩效分配模式,实现了对科室收入考核向医师工作量考核转变.实...

【关键词】 RBRVS； 医师绩效；

【中文期刊】 蒋文君 过栋  等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷7期 540-543页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 作者探索采用信息化手段对医师手术权限实行分级管理,通过建立手术分级目录数据库,对医师手术权限进行逐级信息化审批,根据最终授权级别设定医师手术医嘱、手术申请开立、特殊手术审批等权限.采用多维度客观数据对医师手术能力进行动态评价、分级授权与再授...

【关键词】 管理信息系统； 手术分级管理； 授权；

【中文期刊】 周嘉伟 李延青  《医学与哲学》 2019年40卷17期 33-36页 ISTICPKU

【摘要】 特鲁多医生的墓志铭“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”在医疗行业中常被用以描述医师专业精神及职业现状.为探讨其与临床实践过程中专业精神的联系、伦理内涵与指导意义,从其内涵与时代变革、科技发展、患者意识、流行病学变化的关系,解析其表面文字意...

【关键词】 医师专业精神； 爱德华·特鲁多； 临床实践；

【中文期刊】 程明羕 张年  等 《中国医院管理》 2019年39卷9期 36-38页 ISTICPKU

【摘要】 分析确定型、预期型和潜在型利益相关者对医师多点执业的需求及其利益损益,揭示各利益主体在医师多点执业政策中的推动和阻碍作用,并提出利益平衡和风险分担策略,为推动医师多点执业政策提供参考依据.

【关键词】 多点执业； 医师； 利益相关者；