- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 1208
- 49
- 7
- 2
- 414
- 117
- 48
- 36
- 31
- 98
- 61
- 52
- 51
- 46
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 季纹舟 黄龙毅 等 《中国全科医学》 2024年27卷7期 829-833,856页 ISTICPKUCA
【摘要】 背景 基于儿童群体的特殊性及近几年生育政策的调整,儿科医师队伍建设越来越重要,但当前儿科医师紧缺且研究多为定性研究,定量研究较缺乏.目的 建立多角度需求预测模型,综合分析江苏儿科医生队伍紧缺情况,为推动江苏省"十四五"时期儿童健康事业发展,...
【中文期刊】 马璐璐 王锐颖 等 《中国医药导报》 2024年21卷10期 50-53页 ISTICCA
【摘要】 目的 评估北京协和医院麻醉科进修医师科研培训效果,探索麻醉科进修医师科研培训模式.方法 选取2019年1月至2022年12月在北京协和医院麻醉科进行规范化培训的151名进修医师为研究对象,首先通过问卷调查了解其科研背景和科研需求,根据问卷调...
【中文期刊】 农永英 陈文成 等 《中国当代医药》 2024年31卷7期 155-159,167页 CA
【摘要】 目的 了解公立三甲医院医师继续医学教育的现状,探讨存在的问题以及对策,为后续制定针对性的继续教育项目,提升继续教育质量提供科学依据.方法 选取百色市右江区三所公立三甲医院的220名医师作为研究对象,对其进行问卷调查,采集一般人口学资料、对开...
【中文期刊】 郑华 董立军 等 《宁夏医学杂志》 2024年46卷7期 634-636页 CA
【摘要】 目的 了解宁夏全科医师配置状况及政策目标实现度,为进一步优化宁夏全科医师配置提供参考依据.方法 以宁夏回族自治区统计局《宁夏统计年鉴》、宁夏医师电子化注册信息系统为资料来源,收集2023 年宁夏各地区全科医师数量和人口数进行统计分析.结果 ...
【中文期刊】 刘振华 王欲晓 等 《中国毕业后医学教育》 2024年8卷6期 407-410页
【摘要】 目的 探讨基于马斯洛需求层次理论的住院医师规范化培训管理模式.方法 通过问卷调查,基于马斯洛需求层次理论,结合当前住院医师在不同时期的需求,对调查结果进行分析.结果 通过分析发现,住院医师所处的不同需求阶段中存在共性问题,影响因素集中在年龄...
【中文期刊】 马洪瑶 张向荣 等 《卫生职业教育》 2024年42卷22期 138-141页
【摘要】 目的 调查青年临床医师开展科研的需求并提出相关建议,促进青年临床医师科研能力提升.方法 采用自行设计的问卷,于 2023 年 8-9 月对南京 10 家"三甲"医院在职青年临床医师进行在线调查,调查内容包括研究对象的基本信息、开展科研的动力...
【中文期刊】 党媛 张小芹 等 《中国卫生经济》 2023年42卷11期 44-49页 ISTICPKU
【摘要】 目的:以我国执业(助理)医师队伍为研究对象,对我国医师需求系统进行系统动力学预测模型构建,并预测2023-2035年我国执业(助理)医师的需求数量,进而提出推进执业(助理)医师合理配置的政策建议.方法:通过整理相关领域研究成果,总结执业(助...
【关键词】 执业(助理)医师需求; 预测模型; 系统动力学;
【中文期刊】 宋红松 叶珊 等 《中国继续医学教育》 2023年15卷7期 137-140页
【摘要】 目的 探索建立疑难会诊病例讨论和反馈模式用于专科医师培训.方法 选取2021年1—8月参加住院总医师工作的12名神经内科专科医师参与研究,分析疑难病例总例数并分析疑难病例的诊断分布,比较专科医师与上级医师对代表性病例总结的知识点数量.了解其...
【中文期刊】 喻红霞 郭琦 等 《河南医学研究》 2023年32卷2期 249-253页 CA
【摘要】 目的 对超声医学专业住院医师规范化培训(以下简称住培)中心脏超声培养方面进行问卷调查,旨在通过问卷的形式了解住培医师在心脏超声学习方面的整体情况,有利于进一步完善住培体系中心脏超声方面的培养方案.方法 采用目的抽样,应用课题组自制的调查问卷...
【中文期刊】 卢佳月 彭磊 等 《医院管理论坛》 2023年40卷11期 75-79页
【摘要】 医师人力资源是医院核心资源,科学测算医院医师人力资源需求有助于合理配置医师人力资源,提升公立医院可持续发展能力,实现高质量发展.以某高校附属医院为例,分别运用文献法、专家咨询法、CRITIC赋权法和转换比率法确定测算指标,设置指标权重,计算...