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【中文期刊】 李俊龙 白青松  等 《中国卫生事业管理》 2019年36卷10期 733-735,739页 PKU

【摘要】 目的:考察组织支持感、组织认同、工作满意度对公立医院医技人员工作投入的影响机制.方法:采用组织支持感量表、组织认同量表、工作满意度量表与工作投入量表对123名公立医院医技人员进行问卷调查.结果:组织支持感对公立医院医技人员工作投入具有正向预...

【关键词】 医技人员； 工作投入； 有调节的中介效应；

【中文期刊】 吴双 甘培尚  等 《中国卫生统计》 2014年31卷1期 148-150页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解甘肃省中医药人力资源状况,为中医医技人员合理配置提供参考.方法 采用普查的方法,调查甘肃省所有配备了中医医技人员的医疗机构.运用洛伦兹曲线及基尼系数进行评价.结果 甘肃省每千人口中医执业(助理)医师数为0.42.各市/州人均中医医...

【关键词】 甘肃省； 中医； 医技人员；

【中文期刊】 廖友芝 胡慧欣  等 《护理学杂志》 2007年22卷24期 46-47页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解基层医院检验科医技人员的职业安全防护现状.方法 采用自制调查表对59名检验科医技人员进行职业安全防护认知与行为调查.结果 59名中40.7%～66.1%不知道标准预防内容、不知道正确的洗手方法、不知道医疗废物的分类及处置等,有10...

【关键词】 医技人员； 检验科； 职业防护；

【中文期刊】 孔艺颖 沈际勇  等 《卫生经济研究》 2017年2期 54-56页 PKU

【摘要】 介绍了一种基于客观指标的医技人员绩效奖金分配方式,并对其应用范围、限制条件及优劣进行了探讨,认为这一绩效奖金分配方式能突出不同科室作业人员的工作特点,体现劳动价值,明确激励目标,提高工作人员积极性,以实现绩效奖励的目的.

【关键词】 医技人员； 绩效奖金； 分配制度；

【中文期刊】 吴克仁  《中华医院感染学杂志》 2003年13卷10期 924-924页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 <篇首> 医务人员对<医院感染管理规范>和<消毒技术规范>,掌握情况,以答卷形式抽考131名医技人员的感染管理知识,现报告如下.

【关键词】 医技人员； 考试； 规范；

【中文期刊】 任杰 娄本信  等 《武警医学》 2013年24卷6期 548-550页 ISTICCA

【摘要】 <篇首> 随着武警部队医疗机构编制体制的进一步落实,卫生体制改革的深入进行,部队医院卫生人力资源状况与床位开展数量已经严重不相适应[1],聘用人员已成为部队医院建设和发展的重要力量,优化聘用人员管理和调动聘用人员的积极性成为提高部队医疗质量的有...

【关键词】 部队医院； 聘用医技人员； 现状调查；

【中文期刊】 王琳  《现代医院管理》 2018年16卷3期 54-56页

【摘要】 笔者对基于客观工作量指标的医技人员绩效薪酬分配方案进行了阐述,并对其设计过程、主要内容、应用范围、效果评价等方面进行了探讨,认为该绩效薪酬的分配方案能够突出医技科室作业人员的工作特点,体现劳动价值,提高工作人员的积极性,能有效发挥绩效薪酬的...

【关键词】 医技人员； 绩效考核； 薪酬分配；

【中文期刊】 李金龙  《中国研究型医院》 2016年3卷6期 41-43页

【摘要】 随着医学科学技术的不断发展,医技科室的功能和作用已经发生了巨大变化,对医技人员的要求也越来越高.本文从医技人员的工作现状出发,提出迫切需要构建严格的医技人员职业准入标准以及成立医学技师协会的重要性,并探讨符合医技人员未来发展的模式.

【关键词】 医技科室； 医技人员； 工作现状；

【中文期刊】 李志旻  《财经界》 2016年17期 348-348页

【摘要】 新医疗改革模式逐渐推广，医院医技人员的薪酬体系备受关注。具备完善的医技人员薪酬体系，在促进医院人力资源管理，提升医院竞争力方面发挥着中重要的作用。传统的医院医技人员的薪酬体系建立中存在着很多问题，严重的阻碍着人力资源管理的发展。基于此，本文...

【关键词】 医院医技人员； 薪酬体系； 优化；

【中文期刊】 杨会明  《医学信息》 2015年27期 213-214页

【摘要】 根据医技人员工作的工作环境和特点，分析了人际关系对于医技人员工作的影响，讨论了区分不同人际关系对沟通的重要性。对医技人员的人际关系总结，医技人员工作中的主要人际关系有：与患者关系、与诊断医生关系、与其他医务人员关系、与医院行政人员关系、其他...

【关键词】 医技人员； 人际关系； 冲突；