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【中文期刊】 王蓉 郭晓娟 等 《江苏卫生事业管理》 2020年31卷7期 848-851,859页
【摘要】 目的:在当前新型冠状病毒肺炎形势较为严峻的情况下,将呼吸科普通病房进行快速分区改造及管理以减少呼吸科普通病房医护人员及患者感染风险.方法:将某院呼吸科普通病房快速改造成两大区域:A区为可疑新型冠状病毒肺炎病房,B区为普通肺部感染病房;安排本...
【中文期刊】 蔡勇 李容 等 《现代医院》 2015年15卷2期 117-118页
【摘要】 通过探讨医护人员排班现状与理想模式,为研发医护人员智能排班系统确立需求及目标.主要通过深入医院临床一线调查研究,发现及记录整理目前医护人员排班存在的问题、难题,分析相关问题,整理医院及临床一线对排班的要求,提出理想的排班模式.在此基础上进行...
【中文期刊】 马蕾 《现代科学仪器》 2023年40卷5期 174-179页
【摘要】 医院人力资源管理中医护人员排班问题有助于提升工作效率和质量.研究在提出局部搜索算法的基础上通过多邻域策略进行优化,构建了交换型混合式MNBLS以实现医护人员的排班,同时探讨了随机挑选若干偶数天、随机一天内两种扰动噪声.不同类型的交换型混合式...
【中文期刊】 李璐璐 孙慧 等 《中国卫生产业》 2023年20卷18期 4-7页
【摘要】 目的 探究公立医院突发公共卫生事件实施应急医疗队伍管理模式的可行性.方法 选择2020年8月—2022年9月滨州医学院附属医院在职医护人员1 340名,根据时间不同记为管理前(2020年8月—2021年8月)和管理后(2021年9月—202...
【关键词】 公立医院； 突发公共卫生事件； 应急医疗队伍管理模式；
【中文期刊】 陈韵儿 王文辉 《现代医院管理》 2022年20卷5期 63-65页
【摘要】 目的 为了提高医护管理者的排班效率,最大化医护的人力资源,减少医护人员流动.方法 在充分了解重症医学科临床工作需求的情况下,通过会议访谈以及系统对比方式,整合了现有的资料,设计了一个基于B/S架构、联合弹性排班和层级信息的智能排班系统.结果...
【中文期刊】 曾家丽 韦贤 等 《护理学杂志》 2017年32卷12期 17-18页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 推拿科采用护理工时进行护理排班,合理调配人力资源.方法 将推拿科25名护士和住院患者按时间段分为经验组工时组.经验组按住院患者量调配上班人员;工时组以护理工时为依据排班.连续实施5个月后评价效果.结果 工时组日人均工时显著多于经验组,...
【中文期刊】 罗宏 温贤秀 等 《护理研究》 2011年25卷19期 1749-1751页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨母婴区运用问题管理模式对病房实施优质护理的效果.[方法]运用问题管理模式,母婴区按照优质护理示范工程的要求,从人力资源、病室环境、护理模式、排班方式、护理文件书写时间、病人满意度等方面对科室护理质量进行控制,按发现问题→分析问题...
【中文期刊】 刘开英 陈琳 《解放军护理杂志》 2010年27卷19期 1449-1451页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨心血管内科实施护士连续排班与分层级管理的效果.方法 以24 h连续小组排班为基础,将临床护理人员分成护理组长、注册护士、辅助护士3个层级,由护理组长全面负责,实施连续排班与层级管理.结果 实施连续排班与层级管理3个月后,科室护理质...
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