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【中文期刊】 薛会娟 《重庆医学》 2020年49卷23期 4029-4031页MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 探讨道德型领导对医生满意度的影响,以提高医生满意度.方法 采用问卷调查法,以325名医生为研究对象,从价值观匹配视角分析道德型领导对医生满意度的影响及其中介机制.结果 道德型领导对医生满意度具有积极影响;价值观匹配的两种类型——个人-...
【关键词】 道德型领导；个人-主管价值观匹配；个人-组织价值观匹配；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 Christine A.Sinsky Rachel Willard-Grace 等 《中国全科医学》 2013年16卷28期 3279-3282页ISTICPKUCA
【摘要】 本研究重点描述了初级保健服务机构的服务创新,以提高医生的从业乐趣,减少职业倦怠.我们对23家高效的初级保健服务机构进行调查,并针对这些机构的医疗团队是如何工作的,如何使技术更好地为他们服务,如何使用数字化提高他们的效果,如何使初级保健工作更...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李丽 尹文强 等 《中国卫生质量管理》 2010年17卷5期 49-51页ISTIC
【摘要】 目的探讨个人深入访谈法在医生工作满意度量表编制中的应用.方法采用个人深入访谈法,对潍坊市二级、三级公立医院医生和部分社区卫生服务站人员共34人进行访谈.结果通过访谈发现,收入、医患关系、人际关系等对医生工作满意度的影响较大.并以这些影响因素...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：肖伟导师：贾清萍 南昌大学 公共管理 行政管理（硕士） 2018年
【摘要】 随着医疗卫生体制改革的逐步深化，为了实现分级诊疗，有效解决“看病难”、“看病贵”问题，必须完善基层卫生服务体系，健全全科医生团队，推广家庭医生签约服务，发挥其健康“守门人”作用。为了签约服务的顺利开展，两个积极性至关重要：其一是要调动社区居...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：于迪迪导师：杜亚平 浙江大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2014年
【摘要】
研究目的:
本研究通过对浙江省前三期全科医生骨干师资培训的效果进行评价，探索影响培训效果的相关因素，总结培训经验，为继续完善全科医生师资培训项目及师资队伍的建设提供新的思路。
研究方法:
通过文献研究，了解国内...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 夏昊 曹金俊 等 《中国继续医学教育》 2023年15卷16期 194-198页
【摘要】 目的 研究儿科重症监护病房(pediatric intensive care unit,PICU)住院医师职业倦怠的现状,探索降低职业倦怠的方法.方法 2019 年 1 月—2021 年 12 月,采用问卷调查法、统计学分析方法对上海某三甲...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 臧世林 王鹏 等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷11期 1493-1496,1504页
【摘要】 目的:结合县级医院医生职业生涯规划及培养现状,探究可行的培养与考核评价体系.方法:以本院262名医生为研究对象,参考国内外标准量表制作《医务人员职业状况调查》展开调查,内容包括医生基本情况调查总条目9项,职业生涯规划现状调查总条目6项,职业...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘彩茵 何婷婷 等 《中国全科医学》 2019年22卷10期 1160-1164页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 基层医务人员是开展家庭医生签约服务的主要执行者,其政策响应度和工作满意度是稳步推进家庭医生签约服务的关键.目的 探讨基层医务人员的家庭医生签约服务政策响应度及工作满意度,为促进签约服务的持续发展提供对策建议.方法 于2018年2—5月...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贺哲 邵飘飘 等 《中国全科医学》 2018年21卷28期 3447-3452页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 了解湖北省家庭医生团队成员的基本情况、工作情况及对家庭医生签约服务的认知、工作满意度,从家庭医生视角提出制度实施过程中的影响因素.方法 在文献研究的基础上,同时对30例家庭医生团队成员进行个人深入访谈,了解当前家庭医生签约服务实施障碍...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谭燕 李梁 等 《医学与社会》 2016年29卷11期 37-39,43页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解当前医生对医疗执业环境和工作环境的评价,探索执业和工作环境评价与其离职意向等的关系.方法:采用自编的医疗执业环境、工作环境问卷,用5点计分(0-4)对武汉市两家二级医院的119名临床医生进行调查.结果:医生对当前医疗执业环境的满意...
- 概要：
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