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【中文期刊】 何艳丽 《特别健康》 2022年24期 175-177页
【摘要】 本文对基层医疗卫生机构人力资源管理展开了研究,主要围绕医务人员的激励策略进行了探索,分析了基层医疗卫生的人力资源现状及激励机制存在的问题,人力资源管理激励策略需要从医务人员的现实需求出发,重视对医务人员物质上的满足,通过建立绩效考核体系将员...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张平福 韩小军 《现代预防医学》 2011年38卷20期 4163-4165页ISTICPKUCA
【摘要】 [目的]了解各类医疗机构执业活动中主要不良行为,明确医疗机构日常监督管理的重点和医疗机构自身需加强管理的薄弱环节,为实施有效的医疗机构监督管理提出建议、提供参考.[方法]根据<宁夏医疗机构不良执业行为积分一栏表>,统计医疗机构主要不良执业行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方琳洁 殷小容 《华西医学》 2017年32卷7期 1120-1122页ISTICCA
【摘要】 随着科学技术的不断进步和医疗水平的不断提高,手术患者数量每年呈递增的状态,医护人员工作量也随之增加.在麻醉复苏室,医护人员对患者安全比较重视,但常常会忽略噪音给患者及工作人员自身造成的影响,影响患者的满意度和医护质量,甚至造成医患纠纷.因此...
- 概要：
- 方法：
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