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【中文期刊】 刘建民 《中国信息界：e医疗》 2012年1期 36-39页
【摘要】 从上世纪80年代开始，我国的公立医院开始执行差额拨款事业单位的管理模式，开始走上自我发展之路。高额医疗成本的诉求迫使医院院长们开始了对医院的成本核算和经济管理．但这是一种粗放的管理，始终没有一套成型的标准和理论可遵循，使得医院在精细化管理的...
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【学位论文】 作者：刘畅 导师：刘桂英 河北大学 工商管理 会计学（硕士） 2014年
【摘要】 加强医院财务审计是公立医院加强内部控制,提高医院的监督职能,加强经济安全管理、提高运行风险防范,充分发挥医院的效益性和公益性的重要方法.研究新会计制度下医院的审计工作,主要是研究如何开展医院的内部财务审计,对资产现状进行监督和审查,并发现其...
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【会议论文】潘莉 中国防痨协会80周年纪念暨2013年全国学术大会 2013年
【摘要】 目的 了解结核病防治定点医院接管结防工作后的成本及政府对定点医院肺结核防治的投入状况。方法 本次调查由结核病防治科工作人员采取面对面询问方式收集原始数据。结果 政府落实"十二五规划"人均1元钱的目标是保证定点医院在结核病防治工作中发挥诊疗优...
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【学位论文】 作者：乌日庆 导师：白俊瑞 内蒙古大学 公共管理 公共管理（硕士） 2013年
【摘要】 随着经济和科学技术的不断发展,人们越来越关注自身的健康问题,与之相关的医疗卫生成为了人们最关心的领域.从建国以来,中国从未停止过医疗卫生事业的改革,"医改"从2009年正式启动以来,"看病难""看病贵"、医疗保障制度、新型农村医疗合作制度、...
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【会议论文】历艳玲 经济生活-2012商会经济研讨会 2012年
【摘要】 现行医院会计制度自颁布实施以来,对于规范医院的财务管理、提高医院的会计核算质量均起到了很好的作用.但随着社会经济的飞速发展,现行医院会计制度在运行过程中逐渐暴露出一些不足及局限性,应尽快加以完善.
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【学位论文】 作者：彭莉 导师：宋悦华 大连理工大学 公共管理 公共管理（硕士） 2012年
【摘要】 岗位绩效工资制度是2006年7月1日起在事业单位实行的,公立医院是事业单位的重要组成部分同时又具有其行业特殊性,该政策对公立医院的发展产生了多方面影响,五年来在公立医院实行岗位绩效工资制度的效果有待全面客观评估.国内对公立医院薪酬政策的研究...
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【中文期刊】 陈哲娟 杨绍文 《中华医院管理杂志》 2018年34卷11期 914-917页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解卫生事业单位劳务派遣人员的基本情况及存在问题,为改进实际工作提供借鉴.方法 2017年10月,通过对北京市29家卫生事业单位的3548名劳务派遣人员进行调查,了解劳务派遣人员的基本情况、薪酬福利、职业发展和劳务纠纷现状.采用描述性...
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【中文期刊】 饶克勤 《中华医院管理杂志》 2014年10期 728-730页ISTICPKUCSCD
【摘要】 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革要“实行政事分开，理顺政府与事业单位的关系。对面向社会提供公益服务的事业单位，积极探索管办分离的有效实现形式，逐步取消行政级别，健全法人治理结构，探索建立理事会、董事会、...
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【中文期刊】 雷先阳 周光明 等 《中华医院管理杂志》 2012年28卷6期 412-414页ISTICPKUCSCD
【摘要】 2000年3月,中组部、人事部和卫生部联合颁布《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,明确提出积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革.全国医院后勤服务社会化的改革工作进入到一个快速发展的时期,如何建立医院后勤服务的安全模式成为学者们研...
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【中文期刊】 褚守祥 《中国肿瘤》 2012年21卷5期 321-322页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 国家卫生部《关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》要求,充分发挥绩效考核的激励导向作用,提高服务质量和效率,促进医院健康发展.依照卫生部绩效考核的要求,我院建立起以服务质量、服务数量和患者满意为核心,以岗位职责和科室绩效为基础的肿瘤医院绩...
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