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【中文期刊】 李梦楠 李宝妤 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷1期 43-47页
【摘要】 目的 以"三环理论"为理论框架,构建出系统、科学、全面的急诊急救医疗服务体系,以期为三级综合医院急诊急救医疗服务体系的建设和发展提供指导建议.方法 采用文献回顾、德尔菲函询构建急诊急救服务体系,采用层次分析法构建判断矩阵并计算条目权重.结果...
【中文期刊】 张宝红 张洁 《中国医院》 2024年28卷4期 85-87页 ISTICPKU
【摘要】 激励不仅是人力资源管理的重要职能,也是现代化医院管理的核心内容,激励机制的构建与完善,对于新时期公立医院改革与发展具有十分重要的意义,它不仅影响医疗体系的效率与活力,还关系到医疗服务与医患关系.以马斯洛需求层次理论为指导,针对公立医院的激励...
【中文期刊】 圣孟飞 周姜平 等 《中国医院》 2024年28卷6期 41-44页 ISTICPKU
【摘要】 目的:构建公立研究型肿瘤专科医院高质量发展评价指标体系.方法:基于国家发布的《公立医院高质量发展评价指标(试行)》和相关文献研究构建原始指标库,借助德尔菲法函询中国科学院合肥肿瘤医院医疗、卫生领域的专家进行指标筛选,并使用层次分析法计算各级...
【中文期刊】 宋文华 王嘉韵 等 《中国卫生经济》 2024年43卷10期 11-14页 ISTICPKU
【摘要】 构建多层次医疗保障制度体系能够满足人民群众多样化、个性化的医疗服务需求.公立医院作为我国医疗服务的主体,与商业健康保险(以下简称商保)有效衔接,能够加快优质医疗服务落地,促进创新发展.商保能够优化产品保障,提高运营效率,实现双赢.文章以上海...
【中文期刊】 范杰 林含 等 《中国医院》 2024年28卷9期 37-40页 ISTICPKU
【摘要】 目的:建立三级中医医院学科综合评价指标体系,在优化学科评价机制的同时提高学科运行管理水平,推动医院学科高质量建设和发展.方法:通过文献分析法和德尔菲专家咨询法,构建多维度的指标体系;运用层次分析法确定指标权重.应用该指标体系对某三级中医医院...
【中文期刊】 包海童 王晓东 等 《卫生软科学》 2024年38卷2期 36-40页 ISTIC
【摘要】 [目的]分析目前公立医院护理绩效考核存在的问题,优化护理绩效管理模式,构建符合公立医院需求的护理绩效评价指标体系.[方法]基于层次分析法,结合文献检索、质性访谈等科学方法,完成公立医院护理绩效评价指标体系的构建.[结果]最终构成由 4 个一...
【中文期刊】 宋娅 陈阳平 等 《中国医学装备》 2024年21卷5期 171-175,201页 ISTIC
【摘要】 目的:构建医院信息工程师绩效评价模型,以解决医院信息工程师绩效评价的科学性和客观性问题.方法:根据医院对信息部门的总体绩效目标要求,遵从定性定量相结合的原则,将绩效目标量化分解为核心素养、技能水平、工作实绩、科研教学和大项任务5项一级评价指...
【中文期刊】 马其波 邓明卓 等 《中国医学装备》 2024年21卷5期 133-137页 ISTIC
【摘要】 目的:基于反虚假财务报告委员会下属的发起人委员会(COSO)内部控制理论和德尔菲法与层次分析法(AHP),结合公立医院医疗设备内部管理现况,构建医疗设备内部控制评价指标体系,为公立医院医疗设备内部控制评价提供参考.方法:通过文献研究和专家咨...
【中文期刊】 谢玉梅 冯美珊 等 《广西医学》 2024年46卷1期 168-172页 ISTICCA
【摘要】 目的 探讨"双一流"建设背景下人才队伍建设优化改革方案对某高校附属医院高层次人才队伍建设的影响.方法 将某高校附属医院的306例高层次人才随机分为观察组(n=153)和对照组(n=153).观察组给予人才队伍建设优化改革方案进行干预,对照组...
【中文期刊】 李建容 谭安军 等 《重庆医学》 2024年53卷13期 2070-2073页 MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 构建科学、规范、实用的三级医院临床药师岗位胜任力评价指标体系,为三级医院临床药师胜任力评价提供依据.方法 基于胜任力视角,通过查阅相关文件及学术文献、开展半结构式访谈筛选胜任力核心要素,初步构建三级医院临床药师岗位胜任力评价体系基本框...
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