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【中文期刊】 陈柯羽 刘中勋 等 《中国医院》 2025年29卷7期 48-51页ISTICPKU
【摘要】 中层干部的选拔和培育对于三甲公立医院来说至关重要.笔者通过提炼当前三甲公立医院中层干部选育过程中的难点,基于目标管理理论核心要义,构建了三甲公立医院中层干部选育体系.该体系包括医院及个人发展目标的确定、科学的干部人才遴选和储备机制的建立、郑...
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【中文期刊】 谭明明 陈彤丹 等 《卫生经济研究》 2025年42卷9期 75-78,83页PKU
【摘要】 在公立医院高质量发展与绩效考核全面推进的政策背景下,构建高效的运营管理体系已成为深化改革的关键.案例医院以数据赋能为主线,围绕"目标拆解—数据监管—绩效闭环"三大核心环节,重塑运营管理模式:建立医院、科室、医疗组三级目标传导机制,实现战略目...
- 概要：
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【中文期刊】 刘治君 刘文可 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷7期 54-58页ISTIC
【摘要】 探索将目标与关键成果法(OKR)和数字技术相结合,建立公立医院职能部门绩效管理新模式.通过因素计分法,建立集岗位、工龄、学历因子的岗位积分制绩效分配体系和OKR积分绩效管理模式,并搭建职能部门OKR绩效管理数字平台.经实践发现,OKR绩效管...
- 概要：
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【中文期刊】 季炜炜 朱建霞 《中国社会医学杂志》 2025年42卷3期 269-272页ISTIC
【摘要】 目的 以国家三级公立医院绩效考核指标为导向构建公立医院综合目标考核体系,为全面实施绩效管理提供基础.方法 采用文献研究和理论分析筛选综合目标考核体系指标条目池,通过两轮德尔菲专家咨询确定考核指标,并运用层次分析法确定评价指标的权重.结果 通...
- 概要：
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【中文期刊】 路阳 尚慧恩 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷4期 42-45,52页ISTIC
【摘要】 采用DEA-BCC模型对新疆某三甲综合医院10个国家临床重点专科2023年度研究型学科效率进行评价,并进行投入冗余与产出不足分析.基于目标管理理论,按照DEA有效和DEA无效将10个国家临床重点专科分类,并分别确定学科发展短期和中长期目标....
- 概要：
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【中文期刊】 袁艳 郑靖民 等 《重庆医学》 2025年54卷8期 1968-1970页MEDLINEISTICCA
【摘要】 随着国家公立医院高质量发展纵深推进,如何引导公立医院找准建设重心,全面赋能高质量发展是当前亟待解决的重要问题.某军队三甲医院自2023年起创新开展院、科两级年度战略目标管理,因科制宜、精准施策,科学实施季度监测、年中讲评、年底考核,并将考核...
- 概要：
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【中文期刊】 郭晴 周洁 等 《现代医院》 2025年25卷6期 865-868页
【摘要】 目的 探讨应用目标与关键成果法(objectives and key results,OKR)在提升危急值全流程管理效率的实施效果,为其他医疗机构实施医疗质量改进提供新思路.方法 选取天津市某三甲医院为研究对象,该院于2024年1月起利用O...
- 概要：
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【中文期刊】 苏凌璎 周立涛 等 《现代医院》 2025年25卷9期 1375-1377页
【摘要】 随着医药卫生体制改革的深入推进,公立医院高质量发展对现代化管理体系提出了更高要求.文章以淮安某三甲医院为例,探讨了大型公立医院构建科主任目标管理体系的实践路径与成效.研究通过构建多维度学科评价体系、推进重点专科建设、创建"三位一体"医疗质量...
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【中文期刊】 韦成成 张伟一 等 《现代医院管理》 2025年23卷2期 17-20页
【摘要】 在国家推动公立医院高质量发展导向和自身精细化管理的双重驱动下,医院必须积极探索职能部门管理工作考评机制以提升管理效能.江苏省某三级公立医院运用目标管理法和积分制管理理论,设置与医院总体战略目标方向一致的行政科室个性化考核项目并量化赋值.该考...
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【中文期刊】 许欣欣 杨敬 《中国卫生产业》 2025年22卷7期 253-256页
【摘要】 目标管理理念作为一种先进的管理方法,已在全球范围内得到广泛应用并取得显著成效.本文概述了医院护理管理存在的问题,明确目标管理理念的理论基础与特点,探讨目标管理理念在医院护理管理中的应用价值,提出目标管理理念在医院护理管理中的可持续发展对策:...
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