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【中文期刊】 张皓翔 张绿明 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷8期 53-57页
【摘要】 目的 研究旨在构建适用于国企办医视角下的医院核心竞争力评价体系,为引导国有企业办医高质量发展和管理提供依据.方法 2022 年 4 月—2023 年 2 月利用文献分析法构建国企医院竞争力评价指标池,使用德尔菲法完成指标筛选,采用层次分析法...
- 概要：
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【中文期刊】 卢翠华 《中国医院》 2014年7期 67-69页ISTICPKU
【摘要】 目的：通过探索全成本核算，找到加强内部管理、降低成本的方向，提高医院竞争力。方法：实施全成本核算。结果：强化了领导的决策导向，促进了专项制度的建立，提高了经济效益。结论：实施全成本核算是提高医院竞争力的有效措施。
- 概要：
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【中文期刊】 刘君 何梦乔 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2009年29卷10期 1242-1245页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 对医院竞争力进行综合评价,以期为医院制定长期的发展规划提供客观依据.方法 构建医院竞争力指标体系模型,对全国16家大型医院2007年的相关数据采用因子分析法,计算各家医院的各因子得分和综合得分.结果 将竞争力指标归结为技术效率因子、经...
- 概要：
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【中文期刊】 毛伟君 雷明 等 《中国卫生经济》 2009年28卷7期 57-58页ISTICPKU
【摘要】 科学的管理方法是提高医疗护理质量的重要保证.五常法作为一个先进、科学的管理方法,简单、易行、见效快,是全面质量管理的基础,是提高医院竞争力的一个有效载体,与医院的效率、安全、素质及持续质量改善有很大的关系.护理系统成功引用五常法,并取得了一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 温晓燕 《护理研究》 2007年21卷27期 2451-2452页ISTICPKU
【摘要】 医疗质量是医院的核心竞争力,医疗质量主要体现在治疗质量和护理质量,而护理质量的保证依赖于护理人员的素质和工作积极性.本文分析了医院护理人员的激励现状,探讨了护理人员复合激励的思路和方法,期望对国有医院竞争力的提高具有借鉴意义.
- 概要：
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【中文期刊】 张启瑜 谢红莉 《中国医院》 2005年9卷6期 32-34页ISTICPKU
【摘要】 医院在激烈的竞争中,要保证持续发展,关键在于增强核心竞争力.作者从评价医院竞争力出发,从人才是医院最核心的竞争力,培植卓越的营销及服务理念,有效的管理制度,构筑自己的医院精神等方面阐述和分析了提高医院竞争力的几个问题.
- 概要：
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【中文期刊】 李荭 《中国医院管理》 2003年23卷4期 63-64页ISTICPKU
【摘要】 医院文化是医院竞争力中无处不在的软因素,它贯穿于医疗行为的始终.医院核心竞争力是医院在服务、质量、人才、管理、经营理念等一系列过程中形成的,具有鲜明的个性特征.创新机制、外在形象是医院文化建设的核心.医院在关注技术优势的同时要不断提升服务理...
- 概要：
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【中文期刊】 王焕强 《中国医院管理》 2003年23卷10期 16-18页ISTICPKU
【摘要】 目的:介绍在兼并收购或委托管理目标医院时对其竞争力的综合评价研究和应用范例.方法:收集8家目标医院被纳入医院集团前后的统计报表和相关资料,管理者、员工和居民的问卷调查资料,国家和地方卫生部门和统计部门的统计资料等,采用层次分析法和德尔菲法建...
- 概要：
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【中文期刊】 杨赦 程开艳 等 《中国医药导报》 2009年6卷27期 111-112页ISTICCA
【摘要】 为了提高医院竞争力,过实施医院服务营销,中小型医院在经营和管理中有效发挥服务营销的作用,用服务营销可以有效提高中小型医院的竞争力.
- 概要：
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【中文期刊】 卢长伟 吴昊 等 《重庆医学》 2008年37卷1期 27-28页MEDLINEISTICCA
【摘要】 执行力是近年管理学中的研究热点之一.在日益激烈的市场竞争中,执行力是一个企业成败非常重要的因素之一.目前,医疗市场竞争也非常的激烈,如何打造医院的竞争力,是医院管理者积极探索的问题.本文将企业管理中执行力的概念引入医院管理,着重阐述如何提高...
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