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【中文期刊】 方明旺 郭玲 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷5期 66-68,85页ISTIC
【摘要】 目的 探讨生成式人工智能在日间手术管理中的应用前景及实践案例,促进人工智能技术在我国医院管理领域的应用.方法 通过文献综述和实践案例分析,对ChatGPT等生成式人工智能在日间手术管理领域的应用进行研究.结果 生成式人工智能应用于日间手术管...
- 概要：
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【中文期刊】 王赛 陈宇伦 等 《中国医药导报》 2025年22卷13期 115-120页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨公立医院职能部门工作人员队伍应具备的职业素养与提升策略,为进一步提升这一群体职业能力提供依据与参考.方法 选取2024年11月至12月34名来自首都医科大学宣武医院临床、医技、研究室及职能部门的工作人员进行两组选题小组访谈,对访谈...
- 概要：
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【中文期刊】 范盈盈 李子琦 等 《河北医科大学学报》 2025年46卷3期 349-354页ISTICCA
【摘要】 目的 了解临床医生医学人文关怀能力现状,并分析其影响因素.方法 采用便利抽样的方法,对河北省部分三甲医院的472名临床医生开展问卷调查.单因素分析采用秩和检验,差异有统计学意义的因素进一步采用多元逐步线性回归分析法进行影响因素的分析.结果 ...
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【中文期刊】 谢毅 《办公自动化》 2025年30卷1期 94-96页
【摘要】 作为医院管理体系的重要组成部分,人事档案管理不仅关乎医院内部人员信息的准确性与安全性,还直接影响人力资源的合理配置与医院整体运营效率.面对传统档案管理模式存在效率低、信息更新不及时、检索困难等问题,探索并应用信息技术手段,对医院人事档案管理...
- 概要：
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【中文期刊】 兰蒙 《办公自动化》 2025年30卷6期 73-75页
【摘要】 在医院行政管理中,人事档案管理工作作为重要的组成部分,能直接影响医院的整体运行效益.随着信息化技术的发展,人事档案数字化管理系统逐渐被应用到医院管理领域中,在该系统的辅助作用下,显著提升医院的管理效率和质量,为医院的健康发展提供了坚实的保障...
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【中文期刊】 阙然 朱宴玉 《中国卫生产业》 2025年22卷3期 48-52页
【摘要】 本文以某三级甲等专科医院对其专业技术职务聘任评价方式方法实施改革的工作实践为切入点,阐述了高级专业技术职务聘任准入制评价指标体系的多维度建立健全过程,介绍了实施改革后的专业技术职务竞聘流程,分析了新评价体系在人才选拔中的具体实施路径,探讨了...
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【中文期刊】 马晓龙 张长丽 等 《卫生职业教育》 2025年43卷2期 98-102页
【摘要】 目的 调研山东省医院管理人才的现状,探讨医院管理人才培养模式的改进策略.方法 运用分层随机抽样调查法,对山东省 1 828 名医院工作人员进行调查,采用卡方检验、秩和检验、Logistic回归分析对数据进行统计处理.结果 79.16%的医院...
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【中文期刊】 陈静 王杏蕊 等 《医院管理论坛》 2025年42卷1期 10-13页
【摘要】 医院管理人才的培养是增强其综合素养与专业能力的重要策略.本研究通过国内外医疗管理人才培养的理念、范畴进行深入梳理与系统归纳,从国家层面、地区差异、行业特色等多个主体分析医院管理人才培养实践中的宝贵经验与前沿做法.在理论研究与实践基础之上,进...
- 概要：
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【中文期刊】 张志霞 谭雨婷 等 《医学与社会》 2024年37卷2期 90-96页ISTICPKU
【摘要】 目的:构建武汉市互联网医院失能老人护理服务质量评价指标体系,为提升武汉市互联网医院失能老人护理服务质量提供参考.方法:采用文献研究、定性访谈、德尔菲法和层次分析法相结合的方法,构建服务质量评价指标体系.结果:两轮咨询的问卷回收率均为100％...
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【中文期刊】 王欢 刘韬 等 《医学信息学杂志》 2024年45卷11期 91-94,103页ISTICCA
【摘要】 目的/意义 探讨将区块链技术应用于现行医院医疗健康体系中的可行性,实现以更低成本在最大可能范围内保护患者隐私.方法/过程 面向北京、天津、上海、深圳4城市不同年龄段且对区块链技术有一定了解的人群随机投放并回收505份调查问卷,进行分析.结果...
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