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【中文期刊】 姜振家 杨武 等 《中国医院》 2011年15卷5期 42-44页ISTICPKU
【摘要】 在医院管理者职业化发展成为必然趋势之际,医院管理人员的培训也被提到了一个新的高度.为更好地开展医院管理人员的培训工作,本文从树立先进的培训理念、遵循适宜的培训原则、构建系统的培训体系、实施有效的培训效果评估、完善相应的培训机制五方面对医院管...
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【中文期刊】 吴烨 张勤 等 《中国医院管理》 2010年30卷11期 79-80页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 医院的管理人员在医院管理的实践中承担着核心骨干作用,管理干部的决策力、执行力、创造力及其他组织领导能力,很大程度上决定了医院的发展空间与速度.但由于管理人员不直接从事卫生服务,其绩效很难用现成的量化指标进行考核.目前,我国对医院管理人...
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【中文期刊】 阎惠中 《中国医院》 2010年14卷4期 20-23页ISTICPKU
【摘要】 医院管理人员短期内难以改变技术与管理的两栖状态,应通过培训提高管理能力.主管部门培训发展到培训市场化,培训机构越来越广,受训人员越来越多,乱象由此而生.应根据医院管理的问题与管理人员职责,制订规范化培训制度,对培训市场加强引导与管理,对医院...
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【中文期刊】 宋莉 高艳 等 《中国医院管理》 2007年27卷3期 61-63页ISTICPKU
【摘要】 目的 了解黑龙江省各级医院管理人员的现状,为卫生行政主管部门制定相应政策提供科学依据.方法 分析国内外近5年医院管理人力资源研究的文献资料,分层抽样调查黑龙江省5个市的57家医院中管理人员的基本情况、医院管理情况等,采用Excel2000和...
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【中文期刊】 钦嫣 顾璟 等 《中国卫生标准管理》 2019年10卷19期 14-16页
【摘要】 一直以来,我国医院管理模式较为传统,普遍重视临床医生和技术人员等发展,对医院管理人才储备不够.医院进入整体转型发展之际,对高素质的职业化医院管理人才更加需求.我国医院管理人员的发展在经历了革命化、专业化后进入了职业化阶段.该文对医院管理人员...
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【中文期刊】 钦嫣 吴琢 《家庭医药》 2019年8期 230-231页
【摘要】 目的:了解南京二级公立医院管理队伍职业化现状,分析问题并提出建议.方法:通过对南京某二甲医院所有管理人员发放问卷调查其对管理队伍职业化情况的了解和需求.结果:此医院管理队伍职业化发展情况良好,管理人员自我认知和需求都较清晰,但仍存在队伍年龄...
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【中文期刊】 施晓燕 《母婴世界》 2018年4期 231页
【摘要】 医院管理人员(hospitaladministrator)的继续教育培训管理改进工作能够提高其自主学习能力,不断完善好组织工作行为.在继续教育管理中,医院管理人员对自我的学习要求显著提高,继续教育趋于均衡化,教育个性化和教育多样化未形成互通...
- 概要：
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【中文期刊】 刘芳 《中国继续医学教育》 2017年9卷18期 49-51页
【摘要】 随着医药卫生体制改革的不断深化和公立医院改革的进一步推进,医院管理人员队伍建设的重要性和迫切性得到了大家的共识.文章从笔者所在医院管理人员的基本情况入手,分析了现有医院管理人才队伍存在的问题,对培养建设专业化高素质管理人员队伍的对策进行了探...
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【中文期刊】 张玥 吴琢 《国外医学·卫生经济分册》 2017年34卷1期 47-48页
【摘要】 该文简述了我国卫生部门管理人员配置现状,以经济的发达程度为界限,对比医疗机构管理部门人员部署情况,发现医院在管理人员的运用上所存在的问题.在文章中分别阐述了一些培训原因、培训机制、培训需求、培训方法和培训内容,通过对医疗机构中各管理人员进行...
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【中文期刊】 任泽娟 《现代医药卫生》 2016年32卷1期 151-153页
【摘要】 在全球经济一体化的背景之下,我国医院发展面临新的机遇和挑战,要成功应对环境的变化,必须提升医院管理水平.该文首先分析医院管理人才的现状,即传统观念对医院管理“经济贡献”的轻视、医院管理人员落后的选拔机制、医院管理专业人才培养机制的缺陷等,在...
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