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【中文期刊】 史戈 周斌 等 《中国医院管理》 2018年38卷8期 38-39,42页ISTICPKU
【摘要】 当前公立医院整体进入转型发展时期,需要高素质的职业化医院管理人才,专业能力和以管理为职业是其内涵,但管理人员专业化现状堪忧.通过分析认为,开展系统的管理培训是提高专业化水平的有效途径,并从培训的目标,培训内容、标准和形式,以及机制设计3个方...
- 概要：
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【中文期刊】 吴丹 周典 等 《中国卫生事业管理》 2010年27卷5期 305-307页PKU
【摘要】 随着新医改方案的出台和医院规模的不断扩大,医院环境更加复杂,医院管理人才的重要性日趋凸显.人才测评作为人力资源开发与管理中重要的中间环节和基础性工作,发挥着越来越重要的作用,并对技术和方法提出了更高和更新的要求;如何保留并开发医院管理人才的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侍宁宁 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2019年19卷29期 179,186页
【摘要】 随着我国发展建设的逐渐推进,医院发展需要不断加强,在这样的发展背景下,促进医院管理人才职业化工作就变得尤为重要.本研究则以此为主要内容,通过对职业化发展过程中存在的问题展开分析,给出有效的未来管理策略,以供参考.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 陈凌 孔令华 等 《现代中西医结合杂志》 2007年16卷4期 569-570页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 随着现代医学科学的飞速发展,卫生改革不断深入,医学模式、就医观念的转变,给医院带来了前所未有的挑战,对医院各级管理者提出了更高的要求.如何迎接挑战,尽快培养出一支适应改革需要和时代要求,既精通业务,又懂得管理的高素质医院管理人才就成为...
- 概要：
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【中文期刊】 任泽娟 《现代医药卫生》 2016年32卷1期 151-153页
【摘要】 在全球经济一体化的背景之下,我国医院发展面临新的机遇和挑战,要成功应对环境的变化,必须提升医院管理水平.该文首先分析医院管理人才的现状,即传统观念对医院管理“经济贡献”的轻视、医院管理人员落后的选拔机制、医院管理专业人才培养机制的缺陷等,在...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 胡丹 潘文 《中国校外教育（中旬刊）》 2016年2期 61-62页
【摘要】 依据国家卫生和计划生育委员会在《医药卫生中长期人才发展规划（2011－2020年）》中提出的主要目标和指导思想，对我国医院管理人才院校培养的现状和卫生计生行业对医院管理人才使用的情况进行分析，直面我国医院管理人才培养障碍，着眼于卫生计生行业...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王俊 《中国市场》 2015年20期 256-257页
【摘要】 我国的医疗事业经历了风风雨雨,一路前行,涌现了很多大型三甲级医院,从平凡走向优秀,从优秀走向卓越.但这还不够,未来这些卓越的医院还要基业长青、青出于蓝.因此,加快培养一支专业化、职业化的高素质青年医院管理人才队伍尤为重要.
【关键词】 青年医院管理人才培养；SWOT分析；平台建设；
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【中文期刊】 柳世荣 《科技创业家》 2013年16期 231-231页
【摘要】 分析医院管理人员现状与存在问题，提出正确认识管理人才在医院经营与发展中的作用与地位，加快建立医院管理人才培养体系，加强管理人才的监督、考核力度，不断完善制度，医院管理人才培养的原则与思路等几个方面的思考和建议。
- 概要：
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【中文期刊】 刘冰 黄爱萍 等 《医院院长论坛》 2011年08卷5期 38-41页
【摘要】 管理人才是医院最重要的资源之一,国内关于管理人才的继续教育也进行了理论与实践的广泛探索.本文试图从决策层、职能层和操作层3个管理维度,从继续教育的需求分析出发,遵循合理的继续教育原则,采用合适的继续教育方法,最终落实到建立健全的医院管理人才...
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