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【中文期刊】 潘宏伟 邹俐爱 等 《中国卫生经济》 2023年42卷9期 60-65页ISTICPKU
【摘要】 目的:从地区和城市视角分析2016—2021 年广东省公立医院医疗服务能力与经济水平的耦合协调程度.方法:使用Stata 14.0软件对广东省各地区的公立医院医疗服务能力与经济水平的耦合协调度进行计算、使用ArcGis 10.8软件进行空间...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢明媚 《现代企业文化》 2023年19期 36-38页
【摘要】 作为医院管理的重要环节,人事档案管理能真实反映医院工作者的思想品德、技术水平、文化程度等,可以为医院人才选拔、人才调度提供指导意见.随着市场经济和信息化时代的发展,人事档案管理在医院管理中的重要性越来越大,而面对的挑战也日益严峻.文章通过文...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁媛 《产业与科技论坛》 2022年21卷2期 213-215页
【摘要】 随着医疗卫生的日益发展,内部审计已作为对医院进行现代化管理的一项重要监督手段.近年来,昆明医科大学第三附属医院的内审工作紧紧围绕院中心工作,科学整合了审计资源,不断创新了审计工作思路,有效拓宽了审计领域,进一步强化了对医疗重点领域和关键环节...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 羊涛 《商业观察》 2022年36期 69-72页
【摘要】 新时期下,工商管理在医院经济发展中的影响具有双面性,一方面体现在借助工商管理职能,创建医院的综合管理模式,加强医院管理程序化,构建部门联动效应,另一方面体现在为医院管理带来了新的要求,医院当前采用管理形式和管理体制已经不能满足经济发展的需求...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高菲菲 《财讯》 2022年11期 193-195页
【摘要】 信息化时代已经到来,各行各业的发展都被互联网所渗透,竞争也越来越激烈,而医院作为市场上比较特殊的行业,其既有一定的政治使命也需要适应市场发展的需要,所以医院经济的发展既受到了广大群众和政府的关注与监督,同时其经济效益和发展也牵扯到医院职工和...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邵磊 《财经界》 2021年15期 183-184页
【摘要】 近些年随着我国改革开放力度的进一步加大,以及国家软实力、硬实力的提升,我国经济发展取得了重大突破,医院想要在激烈市场竞争中保持良好竞争力,就必须要加强人力资源管理,以人才管理作为其发展根本,将人力资源和经济发展有效结合起来,提升医护人员工作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 尹波 《中国科技投资》 2021年8期 186-187页
【摘要】 近年来,随着现代人生活环境的改变,社会老龄人群占比的增加,也相应提高了一些疾病的发病率,要求医院管理、建设标准相应调整.医院人力资源管理是医院管理的重要内容之一,其管理质量直接决定着群体医护人员的工作责任意识与工作积极性.基于此,本文将探讨...
- 概要：
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【中文期刊】 赵海霞 《财讯》 2021年19期 71-72页
【摘要】 在现代化的管理当中,很多机构或者单位在人才管理方面存在很多不合理的地方尤其对于现代化的一些医院来说,他们的竞争压力大、工作压力也大,在工作方面的心理素质不是很强大.这些问题给医院的认识管理造成了很大的困扰,在医院中,好的人事管理不仅能使员工...
- 概要：
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【中文期刊】 马妍 《中外交流》 2021年28卷5期 165页
【摘要】 医院的人事管理水平,是影响医院经济发展的关键因素,在现代化的科技条件下,医院的发展,更多的取决于人力因素,通过人事管理的制度和措施,提升人力资源的工作积极性,树立工作人员的竞争意识和危机意识,从而提高医院的工作效率,最终促进医院的经济发展.
- 概要：
- 方法：
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