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【中文期刊】 张舜瑞 王鹏远 等 《中国卫生经济》 2025年44卷1期 61-65,84页ISTICPKU
【摘要】 全面开展绩效考核,持续优化绩效考核指标,改革内部绩效考核办法,将考核结果与薪酬分配挂钩是公立医院高质量发展的重要举措.文章以案例医院在高质量发展要求下为完善绩效分配机制,实行基于"增量考核"的绩效改革实践,实现了社会效益提升,收入结构优化,...
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【中文期刊】 窦文博 《品牌研究》 2024年9期 31-33页
【摘要】 本文研究了公立医院全面预算管理对绩效改进的影响.首先,分析了当前全面预算管理在全球和中国公立医院的应用现状,以及其对医院绩效的影响.其次,识别了预算管理中面临的主要问题,包括预算制定与执行中的挑战、资源分配的不均衡以及管理层与员工间对预算管...
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【中文期刊】 阚小华 《河北企业》 2024年4期 81-83页
【摘要】 随着医疗体制改革的不断深入,国家出台了一系列政策促进医疗资源合理配置,对公立医院的发展提出了新思路和高要求,也为公立医院的发展提供了新机遇.公立医院发展做了诸多尝试,逐渐呈现出多院区发展的新方向,而多院区发展对绩效管理提出了更高要求.探讨Q...
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【中文期刊】 余进 李力 《中国卫生经济》 2023年42卷1期 82-85页ISTICPKU
【摘要】 文章以绩效管理为基础,结合国家公立医院绩效改革具体要求及样本医院实际工作情况,剖析现阶段公立医院在精细化管理中面临的主要问题与挑战,并从成本控制、运营提升、效率优化等多角度出发,探索公立医院精细化管理的具体实施路径与建议.
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【中文期刊】 张学军 陈咏梅 等 《中国卫生经济》 2022年41卷8期 57-60页ISTICPKU
【摘要】 以DRG/DIP为主的医保支付方式改革将推动建立基于价值的优质医疗服务体系,公立医院需要相应地建立基于价值的绩效分配体系,促进医院发展符合医改要求.文章通过运用以资源消耗为标准的相对价值比率(Resource-based relative ...
【关键词】 绩效分配；公立医院；以资源消耗为标准的相对价值比率；
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【中文期刊】 王乔 赵成文 《现代医院》 2023年23卷8期 1216-1218页
【摘要】 在新医改背景下,随着政府财政补贴减少、阳光采购等政策的落地,医务人员的收入越来越少,公立医院要提高竞争力就必须面对绩效改革的迫切要求.文章深入分析了激励理论的概念和具体内容,将绩效改革与激励理论相结合,从员工的内在需求出发,合理设置激励目标...
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【中文期刊】 朱艳萍 《中国总会计师》 2023年5期 169-171页
【摘要】 公立医院要逐步形成以我国新医改政策为引导,适应当前医院业务特色的绩效机制,以彰显医护技术劳动价值和公立医院公益性.本文重点讨论A儿童专科医院的绩效改革,深入探讨目前存在的问题,详细介绍了改革的实施路径及取得的成效,旨在为其他公立医院提供借鉴...
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【中文期刊】 孙淑艳 包朝鲁门 《内蒙古科技与经济》 2023年10期 49-51页
【摘要】 文章分析了公立医院在突发公共卫生事件时期绩效核算面临的问题,探讨了国内公立医院在重大突发公共卫生事件期间的绩效核算原则和方法,为公立医院高质量发展提供依据.
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【中文期刊】 彭然 《知识经济》 2023年653卷25期 83-85页
【摘要】 随着国家财政管理改革的不断深入,公立医院作为我国公共卫生体系的重要组成部分,其财政预算管理模式也在不断地进行着变革,其中绩效预算成为预算管理改革的重点之一.文章结合医院预算绩效管理的重要性,分析目前公立医院对绩效预算认识不足及存在的问题,并...
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【中文期刊】 全筱筱 何满红 等 《现代医院管理》 2022年20卷2期 50-53页
【摘要】 在公立医院绩效改革背景下,推动三级公立医院在管理模式上由粗放型转为全方位的绩效管理势在必行,职能科室是医院方针政策的执行者,是上传下达的重要桥梁,职能科室的绩效改革在医改中至关重要.本文以某公立三甲医院职能科室为例,通过阐述职能科室的结构和...
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