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【中文期刊】 韩礼健 王鹏远 等 《中国医院》 2025年29卷9期 94-98页ISTICPKU
【摘要】 随着国家三级公立医院绩效考核工作的深入推进,公立医院定位越来越清晰,公益性要求也越来越高.进一步强化运营管理,有效发挥绩效指挥棒作用,是推动医院高质量发展的核心任务.笔者基于政策要求和医院绩效管理实践,探讨如何构建涵盖医疗质量、运营效率、可...
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【中文期刊】 季炜炜 朱建霞 《中国社会医学杂志》 2025年42卷3期 269-272页ISTIC
【摘要】 目的 以国家三级公立医院绩效考核指标为导向构建公立医院综合目标考核体系,为全面实施绩效管理提供基础.方法 采用文献研究和理论分析筛选综合目标考核体系指标条目池,通过两轮德尔菲专家咨询确定考核指标,并运用层次分析法确定评价指标的权重.结果 通...
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【中文期刊】 崔学刚 万俊茹 《财务与会计》 2025年11期 67-69页
【摘要】 国家三级公立医院绩效考核是我国医药卫生主管部门落实健康中国战略与深化我国医药卫生体制改革的重要举措,也是公立医院改革的重要抓手.三级公立医院应以此加强绩效管理,通过使命嵌入,实现绩效管理目标创新;通过打造行动网络,实现绩效管理组织创新;通过...
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【中文期刊】 高宇 毛丽洁 等 《中国卫生产业》 2025年22卷2期 166-169页
【摘要】 本文综述了基于数据驱动的医院绩效运营管理的效果评价,探讨了数据驱动方法在医院绩效管理中的重要性、具体应用案例及其效果评价.通过综合分析现有研究,揭示了数据驱动方法在提高医院运营效率、优化资源配置、提升医疗服务质量和患者满意度等方面的积极作用...
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【中文期刊】 武文成 李佳键 等 《江苏科技信息》 2025年42卷9期 133-136页
【摘要】 随着DRG医保支付方式改革的深入推进,医保通过分组和付费的精细化管理,控费成效已初步显现,患者的就诊负担下降明显.文章从DRG医保支付方式的分组逻辑及评价指标以及DRG改革的意义和影响等方面进行分析,通过加强对医用耗材采购的规范化管理,在确...
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【中文期刊】 韩丽平 叶苹 《泰州职业技术学院学报》 2025年25卷2期 42-43,96页
【摘要】 绩效管理是现代人力资源管理工作的核心.医疗作为一个相对独特的服务性行业,医院绩效管理的科学性、准确性、有效性,不仅关乎员工切身利益,影响医院近期目标完成和长期战略实现,也事关人民群众的生命健康.如何建立一套公平公正全面的绩效管理体系,充分激...
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【中文期刊】 夏琪 《经济研究导刊》 2025年7期 92-95页
【摘要】 医院绩效管理对医院的发展起着重要的作用.新医改形势,对医院的绩效管理模式提出了更高的要求,所以应对其绩效管理的方式方法进行反思和突破.通过绩效管理的不断创新和实践,医院工作人员在工作过程中能够真正以患者的需求为基准,不断思考和反思自身工作过...
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【中文期刊】 钱芬 周燕 等 《中国医院管理》 2024年44卷12期 17-21,26页ISTICPKU
【摘要】 近年来,我国公立医院运营压力持续加大,临床医师代表公立医院先进生产力,通过新质生产力视角重塑临床医师绩效管理机制从而激发其生产活力,对于推动公立医院提升价值创造能力及突破运营困境具有重要意义.公立医院绩效管理创新机制应聚焦新质生产力高质量、...
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【中文期刊】 汪珮雯 隋梦芸 等 《中国卫生经济》 2024年43卷7期 66-68,85页ISTICPKU
【摘要】 目的:基于标杆理论,阐述我国公立医院现代化绩效管理的关键问题、范式创新与实现路径,为政府和医院提供政策建议.方法:采用文献收集、专家咨询和原型设计等方法.结果:医院绩效管理的关键问题包括缺乏管理标准、多变量的动态指标体系和实现工具,未建立"...
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【中文期刊】 张琼 唐洛秋 《卫生经济研究》 2024年41卷4期 72-75,80页PKU
【摘要】 目的:构建纳入DRG指标的公立医院综合绩效管理指标体系,分析DRG付费方式改革与公立医院绩效管理之间的关系.方法:基于熵值法和案例分析法,介绍样本医院纳入DRG指标的综合绩效管理实践.结果:纳入DRG相关指标的绩效评价体系,能够显著提升医院...
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