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【中文期刊】 张琼 唐洛秋 《卫生经济研究》 2024年41卷4期 72-75,80页 PKU
【摘要】 目的:构建纳入DRG指标的公立医院综合绩效管理指标体系,分析DRG付费方式改革与公立医院绩效管理之间的关系.方法:基于熵值法和案例分析法,介绍样本医院纳入DRG指标的综合绩效管理实践.结果:纳入DRG相关指标的绩效评价体系,能够显著提升医院...
【中文期刊】 郭远新 蒲诗云 等 《中国药业》 2024年33卷14期 21-25页 ISTICCA
【摘要】 目的 优化医院药学科研绩效评价体系.方法 利用焦点循环管理(FOCUS-PDCA)法改进某三级甲等医院药学科研绩效评价体系质量,以FOCUS程序确定药学学科能力建设不足的原因,以PDCA循环落实体系的构建与过程优化.比较改进前(2017 年...
【中文期刊】 鲁春桃 方丽 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷22期 59-63页
【摘要】 高质量发展是医院提质扩能的重要命题,探索建立以质量为核心的医技科室绩效考评体系,促进医技科室质量持续提升,是实现医院高质量发展的重要举措.根据平衡计分卡和目标管理原理,采用德尔菲法、关键科室访谈、文献研究法,建立医技科室的指标考核体系.以服...
【中文期刊】 徐勤岩 高新惠 《中国卫生产业》 2024年21卷7期 140-144页
【摘要】 公立医院高质量发展,疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)支付背景下,对成本绩效规范化管理提出了更高要求.绩效管理是医院发展的重要抓手,成本管控是提升运营效率的关键;成功的成本绩效管理方案,有助于促进公...
【中文期刊】 范咏燕 周清 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷10期 46-49页
【摘要】 基层县市级公立医院正面临人事制度的更新与变革,打破传统的人事管理模式已刻不容缓,对于医院而言,就必须要加快人事管理法制化的步伐,重视人事管理制度及配套合同体系的有效建设,科学调配医院与员工之间的关系,有效配置医院各个岗位上的人员,才能在改革...
【中文期刊】 朱诗慧 姜惠芬 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷12期 1737-1740页
【摘要】 目的:分析"国考"背景下江苏省某三级公立医院(简称"医院")日间手术管理体系建设的经验做法与成效.方法:基于价值医疗理念完善日间手术临床路径化、质控评价、患者服务和绩效考核,构建信息化全流程闭环管理的日间手术管理体系.结果:建立了以"提效增...
【中文期刊】 黄伟莹 王道顺 等 《现代医院》 2024年24卷12期 1882-1886页
【摘要】 为探索智能化绩效评价体系在中医医院的应用,设计适用于中医医院的智能化绩效评价体系方案,文章以广州某三级公立中医医院智能化绩效评价体系建设实践为例,从系统数据整合、评价指标体系设计、试点实施方案与效果验证等方面,分析智能化绩效评价体系建设的实...
【中文期刊】 朱蕾 王青 等 《中国卫生产业》 2024年21卷9期 241-244页
【摘要】 公立医院对医院绩效管理体系进行构建完善,提高医院运行效率的同时坚持公益性,已成为新形势下医院高质量发展的必然要求.本文以Z公立医院为例,梳理了高质量发展视角下公立医院绩效管理体系的构建完善过程,对其实际实施的效果进行了定性和定量评价,为公立...
【关键词】 公立医院； 绩效管理体系； 结果评价,高质量发展；
【中文期刊】 邱英 王俊翔 等 《中国医院》 2023年27卷11期 11-15页 ISTICPKU
【摘要】 预算绩效管理是公立医院实现高质量发展的重要途径,亦是新形势下深化公立医院改革和发展质量效益型运营模式的有力推手.本文基于政府会计制度改革背景,从财务会计和预算会计"双功能、双基础、双报告"多维角度构建公立医院预算绩效管理顶层结构图,从收入、...
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