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【中文期刊】 王丹 程林 等 《中国医药导报》 2025年22卷12期 171-175页ISTICCA
【摘要】 目的 分析广州医科大学附属肿瘤医院2015-2024年行政人员配置现状,并预测2025-2027年行政管理人数,为医院行政人力资源配置提供参考.方法 通过广州医科大学附属肿瘤医院人事部门整理的全院职工名册,收集2015年1月至2024年12...
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【中文期刊】 赵贺 潘峰 等 《中国卫生产业》 2025年22卷17期 27-30页
【摘要】 目的 分析责任分层管理模式对医院管理人员专业性和工作质量的影响.方法 选取2023年1月—2024年12月首都医科大学附属北京地坛医院的41名医院管理人员作为研究对象.2023年1-12月行常规管理,设为常规组.2024年1-12月行责任分...
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【中文期刊】 陈晓雯 刘佳帅 等 《医院管理论坛》 2025年42卷Z1期 115-118,12页
【摘要】 目的 了解公立医院行政管理人员心理状况,探讨支持对策,推动医院管理工作高质量发展.方法 运用DASS-21 中文版和自制问卷对北京市某公立医院241 名行政管理人员进行电子问卷调查和部分人员深入访谈,并对比该院2017年历史数据进行分析.结...
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【中文期刊】 张燕 年悦 等 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷3期 338-342页
【摘要】 目的:编制适合县域三级医院行政人员的新职业倦怠量表,测评县域三级医院行政人员的职业倦怠程度.方法:以Delphi法构建条目池,构建适合县域三级医院行政人员职业倦怠的初始量表,对其进行信效度检验及测量.结果:本量表共设计32个条目测量县域三级...
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【中文期刊】 刘小艳 《中国卫生标准管理》 2025年16卷10期 86-90页
【摘要】 公立医院行政管理人员在医院的日常运营中承担着沟通、组织、协调、规划发展等重要职责,是医院人力资源的重要组成部分.然而,由于工作内容和性质的关系,传统的绩效考核体系往往难以全面、准确地反映行政管理人员的工作实绩,从而在一定程度上制约了其工作积...
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【中文期刊】 朱帅河 朱慧兰 等 《中国医院管理》 2024年44卷7期 75-79页ISTICPKU
【摘要】 目的 探索医院行政管理人员职业生涯高原的影响因素,为促进医院管理与运营高质量发展提供科学参考.方法 采用扎根理论对访谈资料进行扎根编码.项目对22名目标对象进行半结构化访谈,借助NVivo 11.0软件对医院行政管理人员职业生涯高原的影响因...
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【中文期刊】 朱慧兰 朱帅河 等 《中国医院管理》 2024年44卷6期 51-55页ISTICPKU
【摘要】 目的 研究对医院行政管理人员工作意义感影响因素进行扎根研究,为促进医院管理工作的高质量发展提供建议与参考.方法 2023年4-9月采用理论抽样法抽取浙江、黑龙江、广东、河南、上海、吉林、四川等省份医院不同行政职能科室共23位医院行政管理人员...
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【中文期刊】 吴梦婕 张泽洪 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷5期 91-95页ISTIC
【摘要】 目的 构建公立医院基层行政人员岗位胜任力模型.方法 基于文献回顾,初步提取胜任力指标;对10 名浙江省公立医院基层行政人员进行行为事件访谈,筛选胜任力指标;对 25 名专家进行咨询,确定胜任力指标.结果 公立医院基层行政人员岗位胜任力模型由...
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【中文期刊】 郑雅婷 谢春燕 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷3期 51-55,65页ISTIC
【摘要】 目的 分析诱发医院行政管理人员职业倦怠的危险因素,预防医院行政管理人员的职业倦怠.方法 选取行政管理人员 120 名,采集一般资料,采用职业倦怠问卷评估受试者的职业倦怠水平,采用职业认同感问卷评估职业认同感.结果 医院行政管理人员存在中度倦...
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【中文期刊】 翟良龙 杨小乐 《中外医疗》 2024年43卷25期 195-198页
【摘要】 在新质生产力快速发展的背景下,公立三甲医院面临着前所未有的机遇与挑战,作为医院运行的核心力量,行政人员的培训与提升策略显得尤为重要.因此本文分析了新质生产力对公立三甲医院行政管理的影响以及当前行政人员面临的现状与挑战,总结了现有培训与提升策...
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