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【中文期刊】 苏宝利 《中国医院管理》 2019年39卷7期 1-4页 ISTICPKU
【摘要】 各地在公立医院内部治理结构改革试点过程中尽管取得了不少值得肯定的经验,但在医院整体组织结构和权力结构及其运行机制方面缺乏创新,如何重组公立医院内部的权力结构,并在此基础上构建其运行机制需要从理论上加以厘清.文章对公立医院内部的权力生成机理进...
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【中文期刊】 尹琳 于明安 等 《中国医院》 2019年23卷8期 30-32页 ISTICPKU
【摘要】 目的:调查国内大型综合性医院青年行政管理人员自主学习能力状况,探讨行政管理人员自主学习能力的影响因素.方法:采用《医务工作者自主学习能力评价量表》《医务人员自主学习行为及环境简式问卷》,对北京、上海、广州12所大型综合性医院入职后1～5年的...
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【中文期刊】 吴李鸣 高启胜 等 《中国医院》 2018年22卷12期 26-28页 ISTICPKU
【摘要】 近年来,国内公立医院呈现多院区发展趋势,传统的直线职能制组织结构难以满足多院区医院管理的需要.在梳理医院组织结构发展特点和国内外多院区医院行政管理模式典型做法的基础上,从合理搭建领导班子、精简组织机构设置、推进医院管理职业化和建立统一的医院...
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【中文期刊】 杨伟国 薛迪 《中国医院管理》 2010年30卷1期 39-42页 ISTICPKU
【摘要】 目的 通过对上海市某市级医院行政管理组织诊断分析,评价该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征,了解组织诊断方法的应用方式.方法 选取上海某三级甲等综合性医院,对行政管理人员采用问卷调查法、主管人员分析法及访谈法等,收集分析有关组织结构...
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【中文期刊】 钱志刚 《中国医院管理》 2003年23卷12期 8-9页 ISTICPKU
【摘要】 我国医院的行政组织架构在经历了50多年的发展,尤其是改革开放后的飞速发展,形成了以直线职能制为主要表现形式的组织体系.随着近年来医院面临的宏观环境的变化和医院内部改革的需要,医院行政组织架构改革和行政部门功能的调整已是大势所趋.作者通过对我...
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【中文期刊】 李慧 《母婴世界》 2019年20期 18-19页
【摘要】 受我国组织变革的影响,主院需要做好各分院医疗、设备、资金等方面的支持和指导工作,"多院区医院"管理模式正在向着不同地区广泛分布发展,本文主要探讨了当前我国"多院区医院"的发展情况,并且结合组织变革的大环境,优化传统的多院区管理形式,助力我国...
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【中文期刊】 薛中豪 李晓东 《中国卫生产业》 2024年21卷3期 232-234,238页
【摘要】 随着一院多区的出现,对医院组织结构和沟通机制提出了更高要求.本文结合临沂市人民医院多院区管理实践,对多院区医院行政组织构架和沟通机制进行探讨.直线职能制与事业部制两种组织结构的融合带来了新的管理优势,实现了1+1>2的效果,既保证了垂直管理...
- 概要：
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【中文期刊】 刘佳佳 《管理学家》 2025年5期 16-18页
【摘要】 三明市医药卫生体制改革(以下简称"三明医改")以公立医院综合改革为突破口,统筹推进"三医联动"改革,建立全员目标年薪制,将薪酬分配重点向一线倾斜.文章以三明医改政策为背景,结合组织行为学理论中的激励理论,深入探讨医疗机构行政后勤人员专业化发...
- 概要：
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【学位论文】 作者： 李亚娟 导师：赵志军 王海蛟 河南大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2018年
【摘要】
目的
调查和了解医院行政管理人员组织支持感、工作满意度和工作投入的现状及其主要影响因素,分析这三个研究变量之间的关系,并探究工作满意度在组织支持感和工作投入之间的中介作用,进而提出改善医院行政管理人员组织支持感、工作满意度和工作投...
- 概要：
- 方法：
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【会议论文】李孟雄 2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛 2014年
【摘要】 近年,我院按照"科学发展,和谐建院"的指导思想,紧紧围绕"一体两翼"的发展战略目标,以等级医院复评为契机,在提升干部队伍素质、锻造管理团队能力方面做了大量有益的尝试与探索.按照"转变模式、转变机制、转变理念"的思路,我院逐步健全了职能部门三...
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