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【中文期刊】 林森 戚雅婷  《特别健康》 2024年11期 177-178页

【摘要】 目前医院所聘用的人员主要包含编制外和编制内两类,编制外普遍采用合同制员工的方式进行聘用.近年经济、科技多方面快速发展的状况,社会各界均对医护工作人员的要求明显增高,但因编制有限,造成大部分医院均需采用签署合同的模式进行人才招纳.长此以往,医...

【关键词】 合同制； 人力资源； 医院；

【中文期刊】 刘雯倩  《特别健康》 2024年3期 26-27页

【摘要】 人力资源档案管理是整个医院日常管理和发展中重要的"风向标",为确保医院在运营过程中实现可持续发展战略目标,应将精细化管理人力资源档案作为基础.本文首先从人力资源档案精细化管理在医院管理中的重要性出发,阐述了人力资源档案精细化管理对于医院管理...

【关键词】 人力资源档案； 精细化管理； 医院管理；

【中文期刊】 张倍  《医药前沿》 2024年14卷23期 142-143,146页

【摘要】 在社会发展过程中,医院是为人们提供各种健康医疗服务的重要场所,肩负着治病救人、健康保健的责任.医院作为特殊的单位类型,在管理上需兼顾医疗服务与人力资源管理.在新形势下,对医院人力资源管理工作又提出了更高的要求,为了顺应新形势的发展与变化,提...

【关键词】 医院管理； 人力资源管理； 提升效能；

【中文期刊】 王佳莹 聂晓敏  《临床医药文献电子杂志》 2024年11卷6期 17-20,7页

【摘要】 随着公立医院高质量发展的不断推进,传统的人力资源管理模式正面临严峻挑战.通过文献回顾研究结合现状分析,总结发现多位学者集中关注的高质量发展背景下公立医院人力资源管理面临的现代管理制度缺失、人才引育机制欠缺、考核评价体系待完善、信息化赋能有待...

【关键词】 公立医院； 高质量发展； 人力资源；

【中文期刊】 黄建朋 郑薏蓉  等 《健康忠告》 2024年18卷20期 59-61页

【摘要】 新医改给医院人力资源管理带来前所未有的机遇与挑战,随着我国医疗体制改革的不断深入,医疗服务需求日益增长,社会对医疗服务质量与效率的要求越来越高,作为医疗服务提供方的医院,实施有效的人力资源管理显得尤为重要.有效的人力资源管理,不仅可以提高医...

【关键词】 新医改； 医院人力资源； 管理创新；

【中文期刊】 梁霞 杜惠敏  《健康指南》 2024年7期 278-280页

【摘要】 本文针对医院卫生管理中存在的问题进行了深入分析,并提出了相应的对策.首先,概述了医院卫生管理的定义、内容及其在医疗行业中的重要性.然后,分析了医院卫生管理中存在的问题,如医疗质量管理、医疗安全控制、医疗资源分配、医疗人员培训、医疗设备维护和...

【关键词】 医院卫生管理； 医疗质量管理； 医疗安全控制；

【中文期刊】 安静洁  《中国社区医师》 2023年39卷22期 160-162页

【摘要】 信息技术的快速发展和公立医院的数字化转型使人力资源管理在医疗行业中的重要性日益突显.信息化技术为公立医院的人力资源管理提供了更加高效和便捷的工具和平台,信息化情境下的人力资源管理模式能够更好地满足医院的人才需求、战略目标,加强医院内部的协同...

【关键词】 信息化； 公立医院； 人力资源管理模式；

【中文期刊】 苏杭  《医学食疗与健康》 2023年21卷36期 149-150页

【摘要】 随着新经济形式的开展,各行业人才竞争日益激烈.为促进医院的长期稳定发展,需全面加强医院人力资源管理的重视,将创新作为突破口,建立更科学合理的人力资源管理模式,切实提升医院的人力资源管理水平.本文将以医院人力资源管理为研究对象,通过阐述新经济...

【关键词】 新经济； 医院； 人力资源管理；

【中文期刊】 李洋 周艳娥  《健康必读》 2023年2期 267-268页

【摘要】 随着经济的发展、社会的进步，国家对人民健康问题也提出了更高的要求。为进一步推进健康中国建设，提高国民健康水平，中央政府在党的十八届五中全会上提出《“健康中国2030”规划纲要》，纲要指出人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，要在完善健康政...

【关键词】 公立医院； 资源配置； 效率；

【中文期刊】 欧开香  《医学食疗与健康》 2023年21卷2期 86-88页

【摘要】 目的:研讨医疗团队资源管理策略结合针对性健康教育对医院感染管理工作的影响.方法:将2020年1月至2020年12月作为对照组观察时间区间,2021年1月至2021年12月作为观察组观察时间区间,执行针对性健康教育的对照组和联合执行医疗团队资...

【关键词】 医疗团队； 资源管理； 针对性健康教育；