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【中文期刊】 骆金铠 毛文平 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷2期 52-56页ISTIC
【摘要】 公立医院"一院多区"背景下,护理岗位管理需注重系统性、前瞻性与创新性.某院结合"一院多区"发展战略与护理学科发展需求,构建了护理岗位设置方案和护理人力资源动态调配机制,实现了护理岗位标准化设置、护理人力前瞻性测算、护理岗位分类别培训、护理绩...
- 概要：
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【中文期刊】 王群 季新华 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷5期 98-102页ISTIC
【摘要】 目的 建设和探索更加完善的人力资源协同管理信息系统,进一步提升医院信息化水平,适应和满足公立医院一院多区高质量发展的内在要求.方法 基于系统管理理论,通过资料分析及定性访谈,在上海市某公立三甲医院一院两区建设背景下,重新构建和完善人力资源协...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 蔡晓琼 戴小亚 《海军医学杂志》 2025年46卷6期 631-634页ISTIC
【摘要】 目的 探讨基于信息化平台的多维度智能化门诊物资管理新模式对提升医院物资管理效率、降低运营成本、提高医疗服务质量和患者满意度的应用效果.方法 选取 2022 年 7-12 月(对照组)和 2023 年 1-6 月(试验组)上海市质子重离子医院...
- 概要：
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【中文期刊】 王盟 许岩 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷2期 11-14页ISTIC
【摘要】 智慧医院建设是公立医院高质量发展的重要方向.以医院运营管理工作机制为基础,以"资源效率"和"运营效益"为主题构建智慧医院一体化运营管理平台.平台采用PC端与移动端一体化运行模式,可提供数据整合与可视化展示、信息共享与个性化分析、决策支持与目...
- 概要：
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【中文期刊】 朱洁 《中国卫生标准管理》 2025年16卷3期 55-58页
【摘要】 随着我国医疗体系改革的不断深化,医院对于绩效管理的质量要求日益提高,其中绩效考核是不可或缺的一环.采用资源基础相对价值尺度(resource-based relative value scale,RBRVS)模式作为绩效考核的工具,在医院绩...
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【中文期刊】 翟良龙 吉敦亮 等 《中国卫生产业》 2025年22卷1期 249-252页
【摘要】 本文以某三甲眼科专科医院为研究对象,旨在探讨在新质生产力背景下,如何通过优化人力资源管理策略,提升医院的核心竞争力和服务效率.文章分析了新质生产力的概念,阐述其对医院人力资源管理模式等方面的深远影响.结合该眼科专科医院的具体情况,探讨了当前...
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【中文期刊】 李洪 《兰台内外》 2025年17期 62-64页
【摘要】 随着医疗行业的持续高速发展和医疗体制改革的不断深化,医院的服务模式、管理模式以及资源配置方式都发生了显著变化,人事档案管理在各行业的持续发展中扮演着至关重要的角色.人力资源作为医院核心战略资源的重要性日益凸显,对医务人员的专业素质、技术能力...
- 概要：
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【中文期刊】 张圣婕 吴炳润 《中国卫生标准管理》 2025年16卷1期 52-55页
【摘要】 文章创新性地将管理会计工具与医院管理相结合,在医院管理实务中融合先进企业管理理念,以提高公立医院的诊疗服务能力.文章介绍了公立中医医院运用制约理论(theory of constraints,TOC)约束资源,优化理论,构建全流程就诊模式....
- 概要：
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【中文期刊】 汤晶颖 周艳 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷1期 28-31页
【摘要】 随着信息技术的飞速发展,传统的医院人力资源管理模式正逐渐显现出其局限性.面对日益增长的患者需求、医疗技术的快速迭代以及人力资源结构的复杂化,公立医院亟需探索一条创新之路,以数字化转型为契机,从数字化工作场所(Digital Workplac...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 朱彬 陈雷 等 《中国卫生产业》 2025年22卷2期 161-165页
【摘要】 本文介绍了国家传染病智能监测预警前置系统在医院卫生管理中的应用,叙述了该系统在传染病监测与报告、院内感染控制、资源调配、应急能力提升及数字化转型等方面的多维度价值.系统通过动态监测和精准预警,为疾病预防和早期干预提供数据支持,优化了资源管理...
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