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【中文期刊】 阎惠中 《中国医院》 2014年10期 13-16页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院缺少财政支持，“跨越式发展”是不正常的。给患者提供了比较先进的医疗服务，但加重了患者的费用负担；给医生提供了发展机会与福利，但要求医生完成创收指标；医生成为创收机制的替罪羊，又无奈地吃患者，医患关系恶化，伤医事件多是可怜人向无辜者进...
【关键词】 公立医院改革； 跨越式发展； public hospital reform；
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【中文期刊】 阎惠中 《中国医院》 2014年8期 24-27页 ISTICPKU
【摘要】 解放军总医院持续强化标准化管理，是发展战略的明智选择，对快速发展中的医院是一剂补药，既治“乱”，又标新，具有普遍意义。医院强化标准化管理应该有自己的策略与进程，主战场在科室，科主任与护士长决定标准化管理的成败。
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【中文期刊】 阎惠中 《中国医院》 2011年15卷9期 20-23页 ISTICPKU
【摘要】 大型公立医院的跨越式发展,为医院长远发展打下了物质基础,但突显了强大的创收能力,追求短期的绩效目标,与"三个过度"相互依存,引发了医院生态危机.应进行生态反思,转变发展观念,制订符合公立医院特性的绩效评价标准,引导医院科学地持续发展.
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【中文期刊】 王景明 《中国医院管理》 2008年28卷1期 54-55页 ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 解放军第251医院是一所有着61年历史的全军最早的中心医院之一,驻守在"环京津贫困带"的河北省张家口市,长期以来,面临着驻地经济及自然条件差、人才对京津的流动、人才保留困难、专科特色不突出、标准经费不足、管理方式滞后等困难,严重制约了...
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【中文期刊】 赵斌 林寿贵 《中国医院》 2005年9卷11期 47-49页 ISTICPKU
【摘要】 总结和论述了医院树立创新、发展、竞争、人本观念,强化发展能力和进行载体、特色、机制创新,强化管理、着力内涵建设,塑造形象、提高社会声誉,实现医院跨越式发展做法和成效.
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【中文期刊】 张恒泽 《智慧健康》 2019年5卷16期 18-19,32页
【摘要】 医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的具有本医院特色的基本理念、价值导向、就医环境以及与此相适应的职工行为方式和思维方式的群体文化,是医院的灵魂和精神支柱,是医院获得持久发展的动力源泉.作为医院核心竞争力的重要因素,优秀的医院文化能够培...
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【中文期刊】 姜合作 杨传松 《解放军医院管理杂志》 2008年15卷9期 824-826页 ISTIC
【摘要】 本文从性质特点、学科技术、专家团队、卫勤保障四个方面,系统总结了医院近年来建设发展情况,梳理了医院发展的思路,分析了医院实现跨越式发展的原因,为军队医院建设发展提供借鉴.
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【中文期刊】 张松明 《解放军医院管理杂志》 2007年14卷3期 174-175页 ISTIC
【摘要】 <篇首> 海南边防医院面对激烈的医疗市场竞争与深刻的社会变革,以创新的理念指导医院的各项建设发展,取得了一定的成绩,从地理位置偏僻的一片黄土地上发展成为有较强综合服务保障能力的现代化综合医院;是全国边防第一所从成立医院试运转开始就持续创收赢利无...
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【中文期刊】 周春 尤健 《解放军医院管理杂志》 2004年11卷4期 314-315页 ISTIC
【摘要】 <篇首> 近年来,我部认真贯彻江主席"三个代表"重要思想,科学实施医院"十五"计划,强化管理,鼓励竞争,扎实推进军事斗争卫勤准备,医院建设驶上了发展的"快车道".所属医院门急诊、住院、对外医疗毛收入有了明显提高,为兵服务的质量有了明显改善,军事...
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【中文期刊】 李津生 崔玉海 《华北国防医药》 2003年15卷1期 21-21页 ISTICCA
【摘要】 <篇首> 跨越式发展是超阶段或超常规的快速发展,也就是要跨越某一时期、某个阶段,以较少的投入取得较高的效益,以最佳的实现方式,获得最佳的发展速度,达到最理想的发展目标.军队医院要正确把握跨越式发展的方向,应确立三种观念.
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