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【中文期刊】 徐文 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷5期 618-621页
【摘要】 在坚持新时代党的卫生与健康工作方针的背景下,区域卫生人才队伍建设对于推动卫生事业高质量发展显得尤为重要.本文以苏州工业园区为例,探讨了区域卫生人才管理的现状及面临的挑战.近年来,园区在卫生人才招聘、培养和激励机制方面采取了一系列积极措施,通...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 姚雨 曹勤 等 《中国卫生产业》 2024年21卷12期 32-35页
【摘要】 当前我国卫生健康人才的供给面临着诸多挑战和压力,亟需制定有效的引进和培养策略.本文围绕卫生健康人才引进培养的现状与问题展开深入分析,并探讨适应性强、可操作性高的激励策略,以期为解决当前卫生健康人才供需矛盾提供理论支持和实践参考.研究和制定科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙自国 徐世成 等 《医学信息》 2024年37卷2期 69-72,80页
【摘要】 回顾梳理巴中市近年来在"百千万引才工程"中巴中市医疗卫生引进人才工作情况,分析巴中市医疗卫生人才引进的现状及人才引进对巴中市医疗行业的促进情况.同时分析了目前人才引进中存在的问题和不足,并提出了通过创新举措推动医疗卫生引进人才队伍建设再上新...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金斌 《中国医疗管理科学》 2024年14卷3期 52-56页
【摘要】 整合优质资源,加强市县联动,开展市域一体化卫生人才引进是卫生健康引才工作高质量发展的必然要求.文章阐明了苏州市对卫生人力资源的渴求和推进市域一体化引才的必要性,对苏州市卫生人才引进现状进行了分析,对标先进城市做法,从建立全域引才工作体系、搭...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张娟娟 《经济师》 2023年2期 269-270页
【摘要】 以SWOT分析为基础,通过对汕头市人才引进方面的SWOT态势矩阵分析,明确汕头市人才引进的优化措施.通过查阅、分析、借鉴不同地区人才引进和人才培养的路径和方法,分析汕头市高层次医疗卫生人才引进的优势、劣势、机会、威胁,通过矩阵组合形式列出,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭金玲 尹姗姗 《中国卫生事业管理》 2012年29卷3期 195-196页PKU
【摘要】 目的:了解和把握河南省卫生高端人才情况,为制定和完善人才政策和措施提供依据.方法:对申报河南省医学科技创新型人才工程的人才从年龄、国家级科研项目、科技成果、科研论文、预期达到的目标几方面分组进行统计分析.结果:国外、省外和省内人才的平均年龄...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 宋慧 谢修强 等 《中国初级卫生保健》 2017年31卷9期 13-14,17页
【摘要】 目的 了解基层医疗机构卫生人才现状,采用托达罗模型分析可能存在的原因并提出人才培养和引进的建议.方法 通过《2016年中国卫生和计划生育统计提要》,建立2010--2015年全国各级各类医疗机构卫生人力资源数据库,分析医院和基层医疗机构卫生...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 巫建华 《江苏卫生事业管理》 2015年5期 3-5页
【摘要】 通过核定农村基层人员编制、创新招聘办法、简化招聘流程、实施优惠政策，采取适宜培训与考核方法、提升基层卫生人员待遇，使农村卫生人才引得进、留得住、用得好，有效缓解了新医改中基层卫生人才匮乏的瓶颈。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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