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【中文期刊】 李鲁 梁万年 等 《中华医院管理杂志》 2004年20卷9期 522-524页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的了解卫生管理干部队伍现状,探索适宜的职业化培养途径.方法采用文献研究与现场调查相结合,综述近5年国内外卫生管理干部队伍职业化研究文献资料;分层方便抽样调查北京市、浙江省和陕西省等3省(市)2 128名卫生管理干部的基本情况、卫生管理职业...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李鲁 梁万年 等 《中华医院管理杂志》 2004年20卷9期 529-531页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 从文献研究[1,2]和现场调查的结果可以看出,不仅卫生管理干部队伍现状与职业化的要求有相当的距离,而且当前卫生管理专业教育与培训也难以有效满足卫生管理干部职业化的需要.因此,必须立足国情、着眼未来、改革和发展卫生管理教育与培训的模式,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨泉森 马伟杭 等 《中华医院管理杂志》 2002年18卷4期 215-217页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 我国卫生改革正处于重要历史时期,面临着科学技术迅猛发展与市场经济日趋完善的机遇和挑战.卫生管理水平对卫生事业的建设发展至关重要,卫生管理的决策与实施,卫生局领导是其关键.因此,迫切需要培养和造就一大批投身于卫生管理事业、具备较高素质的...
- 概要：
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【中文期刊】 王玉琦 叶茂 《中华医院管理杂志》 2001年17卷8期 477-478页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 医院管理干部是国家卫生方针政策的具体执行者,也是医院改革的组织实施者.因此,医院管理干部不仅应具备敬业精神、全局观念和市场意识等基本素质,还应具有决策决断能力、组织协调能力和创新能力等能力结构[1].目前,我国医院管理干部队伍大多是从...
- 概要：
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【中文期刊】 李娅玲 杜兆辉 《中华全科医师杂志》 2018年17卷8期 584-586页ISTIC
【摘要】 上海市浦东新区潍坊社区卫生服务中心长期注重社区卫生人才队伍建设,通过引进人才并进行职业培养,包括"中山-潍坊"全科教学门诊学习、"3+2"职后轮训、专科门诊学习、实训中心考核等模式,提高全科医生的临床能力.同时,中心配套相应保障机制激发全科...
- 概要：
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【中文期刊】 王涌 张乐鸣 等 《中华医学科研管理杂志》 2009年22卷2期 104-105页ISTIC
【摘要】 科研管理干部队伍建设对推进卫生科技工作具有重要意义.当前科研管理干部队伍建设严重滞后,存在着人数不足、自身学术水平不高、科研管理经验欠缺的众多问题.从临床医务人员中选拔优秀科研人员到科研管理部门挂职锻炼,充实科研管理干部队伍,培养高层次复合...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄玮奕 《上海预防医学》 2006年18卷12期 644-645页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 人事管理工作通过沟通各类人才与各级领导者之间的关系,能最有效地管理和组织人才资源的合理开发利用[1].卫生人事管理干部作为单位、部门的组织者、管理者肩负着贯彻执行党和政府卫生方针、政策的重任,其素质与能力高低对于发挥人事管理工作职能,...
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【中文期刊】 申长虹 《医学教育》 2005年6期 71-73页ISTIC
【摘要】 天津市自1994年开展全科医学教育和全科医学人才培养工作,建立了天津市全科医学教育培训中心,形成了较为完善的培训网络,提供了政策保障,完善了职称体系,建设了师资队伍,严格了建章立制,加强了规范管理,在全科医师岗位培训和规范化培训、社区卫生管...
- 概要：
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【中文期刊】 彭清平 《中华医学科研管理杂志》 2005年18卷2期 81-82页ISTIC
【摘要】 作者通过实际工作从以下方面谈如何加强科技管理工作,提高管理能力和水平:(1)要下大力加强科技管理干部队伍建设;(2)要加大科技管理工作力度,坚持改革创新;(3)充分发挥科技管理专业委员会的作用.
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【中文期刊】 陈佩 顾伟民 等 《上海预防医学》 2003年15卷6期 260-261页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出:要造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍.这是新形势下加强医院管理的新要求.随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展和中国加入WTO等外部环境的深刻变化,随着医疗卫生改革的不断深入和医疗法...
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