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【中文期刊】 许月季 王晓妮 《东南国防医药》 2013年15卷1期 93-94页ISTIC
【摘要】 本文阐述了加强基层部队卫生技术干部全科医生培训的必要性,提出了具体措施办法:确立培训目标,创新培训模式,合理设置课程,遴选适宜师资,强化管理考核.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈太庆 赵建伟 等 《海军医学杂志》 2010年31卷2期 150-152页ISTIC
【摘要】 <篇首> 近年来,海军各级积极探索加强基层卫生技术干部管理使用的有效办法,基层卫生技术干部队伍建设明显加强.但由于受基层部队医护人员编制分散、医疗条件差等客观实际的影响,一些矛盾和问题也日益凸显.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 龚亮 向彩良 等 《华南国防医学杂志》 2010年24卷5期 417-419页ISTIC
【摘要】 目的 强化军队医院卫生技术干部的理想信念,提升业务素质,增强事业心责任感,提高军队医院履行使命任务的能力.方法 通过理论灌输、反复教育和军营文化建设筑牢思想防线,促进素质全面发展;通过集中培训、个人自学、挖掘内部潜力、利用外来优势资源、理论...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 崔希茂 《武警医学》 2006年17卷11期 874-875页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 基层卫生技术干部是部队卫勤力量的重要组成部分,其素质能力如何,直接影响到卫勤保障任务的完成.目前基层卫生技术干部中存在着素质不高、能力不强的问题,也是迫切需要解决的问题,下面就如何提高基层卫生技术干部的能力素质谈几点看法.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许恒 《解放军医院管理杂志》 2005年12卷3期 265页ISTIC
【摘要】 <篇首> 目前,返聘军队卫生技术干部已成为医院适应体制编制调整、应对医疗市场竞争需要、缓解医务人员严重不足、确保医院各项工作正常运转的一项重要举措[1].现就返聘人员的管理工作作粗浅的探讨.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汤俊华 褚新奇 《解放军医院管理杂志》 2004年11卷2期 171-173页ISTIC
【摘要】 目的:探讨海军卫生技术干部综合素质评价的有效方法,客观评价海军卫生技术干部的综合素质.方法:采用专家咨询法和层次分析法的海军卫生技术干部素质综合评价指标体系,对海军卫生技术干部的综合素质进行实测评价.结果:被调查的卫生技术干部全部合格,优良...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汤俊华 褚新奇 等 《海军医学杂志》 2004年25卷1期 56-59页ISTIC
【摘要】 对海军卫生技术干部的基本素质,造成卫生技术干部队伍不稳定的主要因素以及海军卫生技术干部参加继续医学教育的情况进行了调查,对加强海军卫生技术干部的管理,稳定卫生技术干部骨干队伍等问题进行了探讨.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 田丽丽 《解放军医院管理杂志》 2004年11卷5期 480-482页ISTIC
【摘要】 本文从适应未来高技术条件下局部战争卫勤保障,现代医学科学突飞猛进发展以及现代医疗体制、医疗模式转变三方面入手,讨论了继续医学教育在基层部队卫生工作中所具有的重要作用.并针对实际情况,对在基层部队继续医学教育工作中存在的问题进行了剖析.进而提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李权超 唐博恒 等 《解放军医院管理杂志》 2002年9卷4期 349-350页ISTIC
【摘要】 创新能力是衡量卫生技术干部开展工作成功与否的重要标准.本文认为卫生技术干部在创新意识养成过程中应注意几个问题,即自觉地将科研创新作为时代赋予的历史使命,在工作中不断通过知识更新寻求创新突破口,创新工作要以现实需求为牵引,加强团结协作能力,及...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张庆河 《卫生软科学》 2001年15卷6期 38-38页ISTIC
【摘要】 介绍了军队继续医学教育的涵义、教育的对象、教育的主要内容及方式.讨论了军队继续医学教育学分制的管理,提出了对军队卫生技术干部继续教育的要求.
- 概要：
- 方法：
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