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【中文期刊】 杨凯 张勇 等 《医院管理论坛》 2015年32卷12期 50-52页
【摘要】 压力面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用.由于医务人员专业性强,工作压力大,可能随时面对各种突发情况,对医护人员的专业技术能力、突发事件处理能力等要求更高.针对医务人员胜任素质模型的压力面试能...
【中文期刊】 徐国纲 彭义香 《医学与社会》 2003年16卷2期 55-58页 ISTICPKU
【摘要】 在新的社会历史条件下,市场对人才综合素质的要求越来越高,公众对医疗市场的关注程度亦与日俱增,医学毕业生就业压力不断增大.近年来,在各类毕业生面试过程中,医学毕业生出现了多例由于综合素质未能达到期望值、面试效果不理想而导致的最终落选.这些使我...
【中文期刊】 《医药与保健》 2013年21卷3期 49页
【摘要】 心理学家研究发现,男性在备受压力的状况下,更容易被体型丰满的女性吸引.如当男人被工作和财务问题困扰的时候,他们更有可能选择一个体型如英国女厨尼格拉.劳森般丰满的女人,而非如安吉丽娜?朱莉般弱不禁风的女人.来自英国威斯特敏斯特大学的心理学家测...
【中文期刊】 舒卫宏 《中国中医药现代远程教育》 2011年09卷2期 186-186页
【摘要】 门静脉血流在肝前、肝内或肝后受阻,门静脉压力超过10mmHg(1mmHg=0.133kPa)称门静脉高压(Ponaulypertension,PHT).其成因主要是:各种原因导敛肝血流阻力增加和/或高动力循环,门静脉高压多由肝硬化引起.肝硬...
【中文期刊】 韩红柳 《西北医学教育》 2009年17卷6期 1139-1140页
【摘要】 人事制度的改革和双向选择就业体制的确立,使就业市场竞争越发激烈.高等学校的不断扩招,大学毕业生人数的逐年增多,使得大学毕业生这一群体的就业压力越来越大,因此,具备一定的求职技巧显得异常重要.本文从大学毕业生的自我把握、了解就业环境以及面试技...
【中文期刊】 李弟财 《卫生职业教育》 2009年27卷12期 42-43页
【摘要】 高校毕业生就业压力与日俱增.成为了社会关注的热点.而许多公司面对一个招聘岗位收到成百上千份筒历却苦于招不到一位胜任岗位的员工.现就如何从基于胜任能力的高校毕业生简历制作入手,为高校毕业生赢得面试乃至工作机会进行探讨.
【中文期刊】 李建鸿 蒋开平 《中外医疗》 2008年27卷35期 76页
【摘要】 门静脉血流在肝前、肝内或肝后受阻,门静脉压力超过10mmHg(1mmHg=0.133kPa)称门静脉高压(Portal hypertension, PHT).其成因主要是:各种原因导致肝血流阻力增加和(或)高动力循环.门静脉高压多由肝硬化引...
【中文期刊】 黄骏 《中国农村卫生事业管理》 2006年26卷4期 49-49页
【摘要】 <篇首> 目前,国内医院在招聘护理人员中使用的程序往往是资料审查、笔试、面试、护理技能操作考核或英语水平考试.但随着社会的发展,社会竞争压力越来越大,竞聘者除了学业优良作为就业的基本条件外,心理素质的要求也很重要.怎样才能招聘到心理素质较强的护...