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【中文期刊】 夏宇 杨毅 等 《中国医院管理》 2023年43卷2期 40-45页 ISTICPKU
【摘要】 目的 分析我国2009—2022年国家层面县级公立医院综合改革与发展政策文本的内容特点,为持续完善优化县级公立医院政策体系、推动其高质量发展提供科学参考.方法 采用内容分析法,基于构建的"基本政策工具—系统维度—发展阶段"三维分析框架,对国...
【中文期刊】 唐成杰 伍林生 《医学争鸣》 2019年10卷3期 57-59,63页
【摘要】 当前我国县级公立医院改革持续推进,本文通过深入重庆市县级公立医院进行调研,发现县级公立医院仍存在逐利机制尚未完全破除,县域内的基层医疗服务水平低,农村贫困人口医疗负担沉重,医院人事薪酬制度仍然不合理等风险问题.文章从强化政府办医主体责任、提...
【中文期刊】 范丽 尹弘青 等 《现代医院管理》 2024年22卷5期 41-43页
【摘要】 总结县级某公立医院深化医疗服务价格改革试点工作实践的阶段性成效,通过深度参与改革试点工作,调动了医务人员参与改革的积极性,同时助推医院练好内功,促进医院不断巩固和强化"以技养医"模式,提出了科学合理测算成本、重视价值医疗、价格管理人才队伍建...
【中文期刊】 康刘敏 史肖华 《中国卫生标准管理》 2022年13卷16期 31-34页
【摘要】 在新时代公立医院改革的背景下,社会及经济快速发展,交通日益便捷,人民群众对医疗水平的要求日益提高,区县级医院作为衔接基层和顶流三甲医院的中间力量面临着新的挑战和机遇,如何在挑战中把握机遇,是值得所有区县级科室的思考的问题.本文旨在总结我科在...
【中文期刊】 袁立东 《现代经济信息》 2022年37卷2期 23-25页
【摘要】 作为知识技术密集型的医疗行业,其内部人力资源能否得到最大利用显得尤为重要.绩效作为一个有力杠杆,正好可以有效地撬动人才,激活内部活力.本文通过对医院目前绩效管理存在的问题进行分析,记录绩效改革的方法,进而对绩效改革的结果进行评价,为其他医疗...
【中文期刊】 翟向明 何晓敏 等 《中国医院管理》 2019年39卷1期 22-24页 ISTICPKU
【摘要】 目的 评价S省县级公立医院综合改革,尤其是补偿机制改革对县级公立医院收支结构的影响.方法 通过对88家县级综合公立医院2011—2015年收支数据进行统计处理,分析改革前后收支结构的变化.结果 取消药品加成后,试点医院收入增长逐渐变缓,药占...
【中文期刊】 李娇娇 杜清 等 《中国医院管理》 2018年38卷1期 59-61页 ISTICPKU
【摘要】 目的 分析县级公立医院医保支付方式改革实施现状,发现问题并提出对策.方法 通过邮寄问卷与实地调研的方法收集数据,采用SPSS19.0对数据进行运算处理与分析.结果 参与山东省第一、二批县级公立医院改革的医疗机构中1 60家(92.5％)进行...
【中文期刊】 朱平华 吴维民 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷3期 211-216页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解广西县级公立医院人事薪酬制度现状,并结合广西实际,提出改革的基本路径和政策建议.方法 2016年6月现场调查广西14个地级市的县级公立医院人事薪酬现状特点,并进行描述性和推断性分析.结果 2013年至2015年,样本医院的总收入均...
【中文期刊】 谈永飞 葛志军 等 《中国医院》 2018年22卷2期 16-18页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院改革实施以来,县级医院面临了多重考验.为适应改革,宜兴市人民医院从创新人事制度、提升服务能力、完善服务体系、提高医疗安全和质量等方面逐步探索,推进医院运行机制和管理体制.在一系列改革中,县级公立医院要实现"在不增加患者医疗费用的前提...
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