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【中文期刊】 吴小君 应红华 等 《护理与康复》 2016年15卷4期 377-379页ISTIC
【摘要】 总结参与性管理模式在民营医院门诊护理管理中的应用效果.遵循自愿原则,确定护士参与管理人员,组建患者联盟参与管理;组织管理人员回顾性分析实施参与性管理前护理不良事件和患者满意率,分析原因;根据原因,组织管理人员制定策略;确定策略后,护士长安排...
- 概要：
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【中文期刊】 宋秀玲 《中国卫生标准管理》 2019年10卷7期 131-133页
【摘要】 目的 探讨在护理管理中采取参与管理模式的临床效果.方法选择2017年9月—2018年9月到我院接受治疗的124例临床患者,根据所采取的护理管理模式不同分为参与组和常规组,每组患者分别为62例.抽取我科室的护理人员分为两组,每组各12名.参与...
- 概要：
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【中文期刊】 宋海瑞 王超 等 《中国卫生标准管理》 2019年10卷21期 128-131页
【摘要】 目的 探究感染管理部介入抗菌药物管理成效情况.方法 比较感染管理部介入抗菌药物管理实施一系列措施前后抗菌药物应用监测指标变化情况.结果 抗菌药物应用管理后,住院患者抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用强度等各项监测指标均得到明显改善(P<0...
- 概要：
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【中文期刊】 杨娟 《养生保健指南》 2019年43期 155-156页
【摘要】 目的:研究参与管理模式在护理管理中的应用效果.方法:从2017年3月到2018年2月期间我院接诊的患者中抽取66例为研究对象,按照随机数字法,平均分为普通组和参与管理组,每组33例,给予普通组常规护理管理,参与管理组采用参与管理模式进行管理...
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【中文期刊】 耿希华 《齐鲁护理杂志》 2015年15期 113-115,116页ISTIC
【摘要】 目的：：探讨参与管理在综合ICU中的应用效果。方法：在综合ICU实施全体护士共同管理的参与管理模式,首先学习参与管理方法,根据人员不同情况进行管理分工,并确定每个管理小组的职责,实施参与管理。比较参与管理前后护理质量检查结果、护士考试考核结...
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【中文期刊】 余红梅 徐俊 等 《东南国防医药》 2014年5期 535-536,545页ISTIC
【摘要】 目的：探讨参与式管理在提高临床护理文书质量中的应用及效果。方法以护士为主体共同参与护理文书质量管理，采取系统培训、健全护理文书质量管理制度，建立科室配对、护士配对互查互助形式，加强护理文书质量管理。结果实施参与式管理有效提升了护士对护理文书...
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【中文期刊】 周建红 《养生保健指南》 2018年43期 248页
【摘要】 参与管理模式的内涵就是人人参与到管理过程中,提高员工对自身角色的认知水平,促使参与管理者加强自身的责任感,进一步提高工作效率以及工作质量.根据有关的研究证实,目前护士均拥有参与管理的意愿,医院及科室为了能够有效提高员工工作主动积极性,就要创...
- 概要：
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【中文期刊】 杨丽 王卫琼 《护理管理杂志》 2004年4卷4期 44-45页ISTICCSCD
【摘要】 目的利用联合管理改变医疗环境,调动护士的积极性,发挥其个人潜能,避免人力资源浪费,从而提高管理及工作效率.方法组织学习讨论,拟定计划,管理分工.结果人人参与管理,职责清楚,分工明确.结论参与管理是新时期病房管理的一个良好模式,它转变了护士的...
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【中文期刊】 高晶晶 《养生保健指南》 2017年33期 208页
【摘要】 目的 为了提高透析室的护理管理质量,利用参与管理改变医疗环境,调动护士的积极性,发挥其个人潜能,避免人力资源浪费,从而提高管理及工作效率.将科室的各项护理管理工作非配给每位护士,成立科室内质控小组,定期检查.方法 组织学习讨论,拟定计划,管...
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【中文期刊】 何平 沈迎春 等 《医院管理论坛》 2017年34卷10期 52-54,46页
【摘要】 目的 探讨医院员工参与医院管理事务的程度和态度以及对医院认同感之间的关系.方法 通过在某公立医院296份问卷调研,对普通员工和管理层不同的工作态度和医院认同感进行对比分析.结果 普通员工组的医院认同感和参与管理的程度远远低于管理层组.结论 ...
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