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【中文期刊】 李超平 田宝 等 《心理学报》 2006年38卷2期 297-307页
【摘要】 研究的主要目的是考察变革型领导与员工满意度、组织承诺之间的关系,以及变革型领导的作用机制,即变革型领导是否会通过心理授权影响员工满意度与组织承诺.利用14家企业744份调查问卷的结果,采用结构方程模型技术对变革型领导、心理授权、员工满意度、...
- 概要：
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【中文期刊】 谭雅文 靖开元 等 《联勤军事医学》 2025年39卷1期 48-52,79页ISTIC
【摘要】 目的 探索军队变革型领导对军人抑郁状态的预测作用.方法 使用军队变革型领导问卷(transforma-tional leadership questionnaire,TLQ)、抑郁症筛查量表(patient health questionn...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 曹晓燕 万巧琴 《中国护理管理》 2024年24卷7期 1013-1018页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查北京市二级医院护理人员护理信息能力现状,并分析其影响因素,为制定护理人员信息能力提升方案提供参考.方法:采用便利抽样法,于2023 年 9月—11月选取北京市 5 家二级医院的 232 名护理人员为研究对象,应用一般资料调查表、护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙凤叶 岳芳岩 等 《护理管理杂志》 2024年24卷10期 834-838页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨心理资本和工作激情在变革型领导对护士建言行为影响机制中的链式中介作用,为提升护士的建言行为及制订促进护士积极建言相关的干预策略提供理论依据.方法 采用一般资料调查表、变革型领导问卷、心理资本问卷、工作激情量表、建言行为量表对山东省...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 黄莹 姚瑶 等 《当代护士》 2024年31卷5期 125-130页
【摘要】 目的 描述荆门市护士知识共享行为现状,分析护士知识共享行为的影响因素.方法 采用便利抽样法,选取荆门市3所三级医院614名护士作为研究对象,以一般资料问卷、护士知识共享行为量表、护士创新行为量表、变革型领导问卷对护士知识共享行为现状进行调查...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 寇丽 尚红玲 《现代医学》 2021年49卷1期 95-99页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护士组织创新氛围、变革型领导与护士创新行为三者的关系机制,提高护理科研氛围.方法:采用一般资料问卷、护士组织创新氛围量表、变革型领导问卷和护士创新行为问卷对489名注册护士进行问卷调查,利用SPSS 24.0和Amos 24.0软...
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【中文期刊】 王秋宇 史培娜 等 《中国医院》 2013年8期 58-60页ISTICPKU
【摘要】 以基于中国文化背景开发的变革型领导问卷为调查工具，采取方便抽样的方法对北京市6所公立医院进行调查，检验该问卷的信度和效度，并从德行垂范、领导魅力、愿景激励和个性化关怀、尊重下属5个维度深入探索公立医院中层领导的变革型领导行为的结构，进而为公...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方颖 章雅青 等 《护理学杂志》 2013年28卷22期 69-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解变革型领导风格、护士留职意愿的现状及其关系,为制定稳定护士队伍的策略提供参考.方法 采用护士留职意愿问卷及变革型领导问卷,对2所二级甲等医院379名护士进行调查.结果 护士留职意愿得分3.45±0.63;变革型领导风格得分3.74...
- 概要：
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【中文期刊】 沈燕萍 章燕红 《护理学报》 2019年26卷21期 51-54页ISTIC
【摘要】 目的 探讨差错认知在护士所感知的护士长变革型领导风格和护士创新行为之间是否存在中介作用.方法 采用便利抽样法,选取无锡市2所三级甲等医院的324名护士,采用一般资料问卷、变革型领导问卷、差错认知量表和护士创新行为量表对其进行调查.采用结构方...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李衎 宋欢欢 等 《现代临床护理》 2017年16卷2期 1-4页ISTIC
【摘要】 目的 探讨PICC (peripherally inserted central catheter,PICC)专科护士工作投入与其感知护士长变革型领导的相关性.方法 采用工作投入量表简化版与变革型领导问卷对176名PICC专科护士进行调查....
- 概要：
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