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【中文期刊】 徐慧 《医药高职教育与现代护理》 2024年7卷6期 523-527页
【摘要】 目的 研究护士感知的护士长领导风格与护士工作投入的关系,为提高护士长管理效能和护士的工作投入提供实证依据.方法 运用变革型、交易型领导风格量表、工作投入量表对311名护士进行调查,运用SPSS软件对数据进行分析.结果 护士感知的护士长变革型...
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【中文期刊】 张成帅 贾明华 等 《护理研究》 2016年1期 14-16页ISTICPKU
【摘要】 以变革型护士长领导风格与护士工作满意度关系为导向，对变革型领导风格的概念、起源、结构、国内外研究现状进行综述，旨在使临床管理人员更好地发挥变革型领导风格的优势作用，提高护士工作满意度。
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【中文期刊】 刘利 王晓晰 等 《中国医科大学学报》 2016年45卷11期 996-1000页ISTICPKUCABP
【摘要】 目的 探讨煤矿井下作业工人感知的变革型领导风格与其工作倦怠的关系,为降低工作倦怠水平及其危害提供依据.方法 采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省某煤业集团所属6家煤矿的2 000名普通井下矿工进行自填式问卷调查,包括Oldenburg工作倦怠...
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【中文期刊】 方颖 章雅青 等 《护理学杂志》 2013年28卷22期 69-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解变革型领导风格、护士留职意愿的现状及其关系,为制定稳定护士队伍的策略提供参考.方法 采用护士留职意愿问卷及变革型领导问卷,对2所二级甲等医院379名护士进行调查.结果 护士留职意愿得分3.45±0.63;变革型领导风格得分3.74...
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【中文期刊】 徐佳妮 于德华 等 《中国医院》 2012年16卷2期 23-25页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨在当前医疗环境中医院管理者的领导风格对员工工作敬业度的影响及因素,为提高医院组织管理水平提供依据.方法:对上海1252名医务人员进行工作敬业度及影响因素、领导风格问卷调查.结果:员工整体敬业度处于中等偏上水平；变革型领导与工作敬业...
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【中文期刊】 马靓 苏钢强 等 《中国卫生事业管理》 2017年34卷6期 415-418,431页PKU
【摘要】 目的:研究变革型领导风格、护士组织承诺对工作绩效的影响路径和关系效应.方法:采用问卷调查法对某三甲综合医院500名护士进行调查,采用Amos21.0软件进行路径分析.结果:3个潜在变量间存在相关性(r=0.343～0.530,P＜0.01)...
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【中文期刊】 孙慧 包桂秋 《护理管理杂志》 2016年16卷2期 80-82页ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查新上岗护士心理弹性与护士长变革型领导行为的现状,并分析变革型领导行为对护士心理弹性的影响,为护理管理者采取有效管理措施提高新上岗护士护理质量提供理论依据.方法 对哈尔滨市5所三级甲等综合医院158名新上岗护士运用心理弹性量表、变革...
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【中文期刊】 王亚亚 郑晓燕 等 《护理管理杂志》 2022年22卷2期 77-82页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨基于护士视角的科室管理者变革型领导风格、结构授权对医护合作的影响路径和关系模型.方法 采用一般资料调查表、变革型领导风格量表、工作效能条件量表、医护合作量表对北京市三级甲等医院的651名护士进行调查.结果 护士感知的科室管理者变革...
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【中文期刊】 尹志东 张丽敏 等 《护理学报》 2020年27卷1期 43-46页ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查肿瘤医院护士组织沉默行为现状,分析其影响因素.方法 采用便利抽样的方法,于2018年10月—2019年2月选取哈尔滨医科大学附属肿瘤医院的临床护士404名为研究对象,采用一般资料调查表、护士组织沉默行为测评问卷、多元领导风格量表和...
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【中文期刊】 裴瑞敏 李虹 等 《管理评论》 2013年25卷3期 111-118,145页
【摘要】 科研团队成员的个体创造力是科研团队创新绩效的基础,团队领导的行为风格在团队成员创造力的培养过程中起着关键作用.本文利用全距领导模型研究科研团队中领导风格对团队成员创造力的影响机制,提出并验证了通过建立良好的领导-成员交换关系(高质量的LMX...
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