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【中文期刊】 林洁 陈瑾 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷7期 172-175页
【摘要】 文章通过分析作为医院手术器械消毒供应的上下游部门的消毒供应中心与洁净手术部之间现有沟通方式及其产生的原因与特点,明确、探讨双方可实现的具体改进实践,以期建立并完善有效的沟通机制.消毒供应中心与洁净手术部之间目前使用的为正式沟通方式,其带动了...
- 概要：
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【中文期刊】 鞠金涛 连斌 等 《中国卫生质量管理》 2005年12卷2期 3-4,68页ISTIC
【摘要】 主诊医师负责制是打破传统医疗模式的改革措施,将会对医院管理产生全方位的冲击.本文从变革管理的角度论述了实施主诊医师负责制变革过程中可能遇到的阻力,以及如何采取有效措施推进主诊医师负责制变革.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 鲍颖芳 储梁华 等 《价值工程》 2012年31卷19期 301-302页
【摘要】 地市级三级甲等综合性医院如何能在全省三级甲等综合性医院中坚持自己的特色、提高自己的行业地位,一直是医院要考虑的战略首要问题,而科研创新能力可以指导医学实践、引领医院快速发展.本文就变革管理的角度,对医院采取措施提高医院科研能力的做法进行总结...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 何心展 康廷虎 《心理科学》 2004年27卷4期 920-923页
【摘要】 组织的变革是组织发展的一个关键.但是研究表明,对于组织变革的管理相对比较薄弱,而在方法论上的一些探索有助于解决组织变革管理薄弱的问题.本文将简要阐述在组织变革管理中所应用的一些方法及其不足,并就系统观以及与组织变革管理相关的问题作一些讨论....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杜冰 管娟 等 《中国医院管理》 2025年45卷10期 79-82页ISTICPKU
【摘要】 基于组织变革-复杂系统理论,探讨人工智能(Artificial Intelligence,AI)深度赋能临床医学管理的路径与机制.针对临床医学管理体系结构性挑战,提出AI驱动的"解冻—变革—固化"三阶段动态模型,分析技术渗透引发的多主体协同...
- 概要：
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【中文期刊】 江蒙喜 甘戈 《中国医院管理》 2025年9期 36-39页ISTICPKU
【摘要】 技术创新和管理变革不仅仅给公立医院组织引入负熵,有可能加剧当前熵增.技术创新和管理变革的不同组合对总熵会产生不同的影响,诊疗技术提升和管理变革在提升效率的同时,会改善医院组织的技术负熵和管理负熵,但同时可能增加组织复杂性,导致信息传递低效、...
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【中文期刊】 赵天一 郑柳 《现代企业文化》 2025年19期 136-138页
【摘要】 胜任力模型作为现代医院干部管理的重要工具,其核心在于聚焦干部履职所需的核心能力维度,为优化管理体系提供科学依据.此研究系统阐释该模型在提升管理效能、优化人才结构、增强组织适应性方面的核心价值,同时深入剖析当前医院干部选拔标准模糊、培训内容脱...
- 概要：
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【中文期刊】 戴云 李锐 等 《心理科学》 2025年48卷3期 630-639页
【摘要】 当前主动变革行为的后果研究重点关注了积极影响,忽视了对领导行为可能带来的消极影响.基于自我损耗理论,本研究探讨了领导主动变革行为何时通过自我损耗对辱虐管理产生影响.通过对103位领导者和360位员工的两阶段配对问卷调研,实证研究发现,上司支...
- 概要：
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【中文期刊】 徐洋 《中国现代医药杂志》 2025年27卷6期 106-110页
【摘要】 目的 通过解决医院完成信息化系统升级后暴露的运维问题,提升业务信息系统运行与服务效率,保障系统安全、稳定运行,并降低运维管理成本.方法 对日常运维管理及相关系统进行重构和变革,建立基于信息技术基础架构库(ITIL)流程框架和运维自动化的快速...
- 概要：
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【中文期刊】 宋钰 王惠君 等 《机器人外科学杂志（中英文）》 2025年6卷10期 1663-1667,1674页
【摘要】 目的:分析变革理论指导下医院到家庭(H2H)管理模式在机器人辅助胃癌根治术围手术期患者中的应用效果.方法:选取 2020 年 3 月—2024 年 3 月于西安交通大学第一附属医院行机器人辅助胃癌根治术的患者204 例,经纳入标准和排除标准...
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