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【中文期刊】 王楠 隗铁夫 等 《解放军护理杂志》 2014年21期 5-8页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：了解北京大学肿瘤医院合同制护士工作倦怠和压力应对方式的现状,为肿瘤专科医院合同制护士职业压力的管理提供有效依据.方法采用 Maslach职业倦怠量表和压力应对方式问卷对北京大学肿瘤医院261名合同制护士进行调查.结果261名合同制护士...
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- 方法：
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【中文期刊】 王倩倩 刘红 等 《中国护理管理》 2014年5期 509-511页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：分析合同制护士的心理授权、离职意愿状况及两者的相关关系，以降低离职率，稳定护理队伍。方法：采用心理授权量表、离职意愿量表对泰安市某“三甲”综合医院的398名合同制护士进行问卷调查。结果：合同制护士心理授权处于中等水平，总均分为（3.6...
- 概要：
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【中文期刊】 黄艳 汤超美 等 《护理研究》 2013年27卷22期 2331-2333页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解儿科合同制护士的离职倾向现状,为降低儿科合同制护士的离职倾向提供参考.[方法]采用问卷调查法对江苏省10家三级医院297名儿科合同制护士进行调查,问卷内容包括儿科合同制护士的一般资料和离职倾向量表.[结果]儿科合同制护士调查对象...
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【中文期刊】 和晓美 姜宝法 《解放军护理杂志》 2013年30卷19期 52-54页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨360°反馈评价在合同制护士同工同酬考核管理中的应用效果.方法 自2010年起,某院采用自行设计的360°考核量表对258名在岗合同制护士分别从科室主任、护士长、同事、患者及家属的角度,应用德、能、勤、绩等4个方面的12项指标因子...
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【中文期刊】 罗毅 杨琦 等 《医学与社会》 2012年25卷5期 55-58页ISTICPKU
【摘要】 目的:分析合同制护士管理现状,提出相应的管理和激励措施.方法:问卷调查.结果:合同制护士呈现出比例大,学历和职称级别低,工资福利待遇差,职业暴露频繁,缺乏工作稳定感、公平感、社会认同感,继续教育机会少,发表学术论文少等特点.结论:公立医院合...
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- 结论：
【中文期刊】 陈彬 《护理学杂志》 2012年27卷21期 11-13页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨QQ群沟通对合同制护士自我效能感的影响.方法 鼓励所有合同制护士加入护理部QQ群,及时发表自己的工作感想及对护理工作的意见和建议,护理部设专门人员将合同制护士的意见和感想进行汇总,并如实汇报给护理部,护理部在1周内给予回复,并针对...
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【中文期刊】 罗鸿超 孙妍 等 《护理研究》 2012年26卷8期 695-697页ISTICPKU
【摘要】 [目的]调查合同制护士心理授权感知及工作生活质量现状,探讨二者之间的相关性.[方法]采用问卷调查法对三级甲等医院150名合同制护士进行调查.[结果]合同制护士心理授权感知处于中等水平,工作生活质量偏低.心理授权总分及各维度得分与护士工作生活...
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【中文期刊】 陈心容 何剑 等 《中国医院》 2012年16卷6期 46-48页ISTICPKU
【摘要】 目的:应用思维导图提高合同制护士对高警讯药物相关知识认知度和执行力,减少和杜绝用药缺陷,提高临床用药安全性.方法:评估合同制护士对高警讯药物相关知识认知度,针对存在的问题,将思维导图应用于合同制护士使用高警讯药物过程中,完善高警讯药物管理规...
- 概要：
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【中文期刊】 崔静 朱海玲 等 《护理研究》 2012年26卷10期 891-893页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解军队医院合同制护士死亡态度和主观幸福感状况,分析该人群死亡态度的影响因素,探讨死亡态度与主观幸福感之间的关系.[方法]应用SWBS-cc20与护士死亡态度量表对北京市某三级甲等军队医院的108名合同静护士进行调查.[结果]军队医...
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【中文期刊】 辛霞 王明旭 等 《护理研究》 2012年26卷33期 3098-3100页ISTICPKU
【摘要】 随着我国医疗事业单位人事制度改革的持续推进,我国合同制护士的比例逐年上升.合同制护士即招聘护士,是指不占医院正式编制,但是与医院签订劳动用工合同的护士.但目前由于合同制护士的福利待遇、职业发展及归属感等问题得不到很好的解决而导致其离职率逐年...
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