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关键词=(员工愤怒表达)
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【中文期刊】 蒋旭婷 吴小玥 等 《心理学报》 2023年55卷5期 812-830页
【摘要】 基于刻板印象内容模型和内隐领导理论,本研究探讨了员工的愤怒表达类型对其领导力涌现的影响及其作用机制,并提出愤怒表达之后的弥补策略,从而把愤怒表达对领导力的影响从纵向领导力拓展至横向领导力.研究1(N=279)采用情景实验法,设计2(愤怒表达...
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【中文期刊】 胡宇 姬芷钰 等 《中国临床心理学杂志》 2023年31卷5期 1199-1203页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探究组织情境下职场排斥对员工离职意愿的影响,以及愤怒和组织归属感的链式中介作用.方法:采用职场排斥量表、组织归属感量表、状态-特质愤怒表达问卷中的特质愤怒分量表和离职意愿量表对我国392名职场人士进行问卷调查.结果:职场排斥和愤怒、离...
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