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【中文期刊】 王林 《中国卫生事业管理》 2019年36卷4期 255-257,282页PKU
【摘要】 新时代紧张的医患关系主要是由医院提供的医疗服务不能很好地满足患者需求引起的,要想缓解和改善紧张的医患关系就应当提升医疗服务的供给.文章利用组织行为学研究范式,基于员工—组织关系视角探析和谐医患关系建立机制.在我国医院自主化改革进程中,不同医...
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