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关键词=(和谐型激情)
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【中文期刊】 李精精 张剑 等 《心理科学进展》 2024年32卷2期 206-227页
【摘要】 团队逐渐成为组织中的基本工作单元,团队创造力的提升成为企业建立竞争优势、实现可持续发展的关键.但已有团队创造力的影响因素研究对团队心理因素的关注不足,缺乏从团队到个体再到团队的跨层次影响路径的考察,实证研究方法难以揭示团队创造力形成的因果环...
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被引：1
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【中文期刊】 蒋昀洁 钱佳蓉 等 《企业经济》 2021年40卷3期 53-63页
【摘要】 职场内卷现象受到多方关注,如何让员工持续热爱工作成为现实的命题.本文以自我决定理论及工作特征理论为依据,考察团队人际关系、员工团队心理安全感及工作需求创新对员工和谐型激情的作用机制.研究发现:高质量领导成员交换关系和团队成员交换关系能使员工...
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被引：19
下载：2
【中文期刊】 蒋昀洁 孙甫丽 等 《经济与管理研究》 2019年40卷10期 105-114页
【摘要】 基于自我决定理论和社会比较理论,本文探讨和谐型激情对职场排斥的作用机制,并考察工作情境强度的调节作用.对员工样本的分析发现:高和谐型激情员工更能主动进行个体工作重塑;个体工作重塑在和谐型激情和职场排斥之间发挥着中介作用;工作情境强度的清晰度...
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被引：42
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