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【中文期刊】 张霞 《心理学探新》 2005年25卷2期 54-56,69页
【摘要】 该文研究了大中学生四卡问题推理能力的发展,以及材料性质和指导语形式对这种发展的影响.结果发现:(1)具体材料上被试四卡问题的推理能力具有明显的发展趋势,高中时期是四卡问题推理能力发展的转折期.(2)存在主题促进效应.(3)指导语形式影响高中...
- 概要：
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【中文期刊】 陶晓丽 张旭东 等 《心理学探新》 2017年37卷3期 208-214页
【摘要】 利用三个实验探讨了左右、前后(实验1,2)具身化空间四卡问题解决的内容效应,同时探讨了条件推理后件类型(二分变量与连续性变量)对具身化内容效应的影响(实验3).结果发现:(1)三个实验均表现出在自我参照空间四卡问题解决中,肯定前件和否定后件...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陶晓丽 谢超香 等 《心理学探新》 2015年35卷2期 124-129页
【摘要】 两个实验分别操纵四卡问题中四类卡片(P、-p、Q、-Q)的数量或Q卡与-Q卡之间的比率,以探讨四类卡片的数量关系对经典四卡问题解决的影响,从而间接推断被试解决经典四卡问题时所采用的策略.实验一等比率地增加P卡、-p卡、Q卡、-Q卡的数量,结...
- 概要：
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【中文期刊】 冯珍慧 王涛 《江苏卫生事业管理》 2019年30卷10期 1241-1244页
【摘要】 公立医院预算绩效管理不仅能优化医院资源的配置,还能提高资金的使用效率和效益.本文以江苏省常州市某大型公立医院为例,针对我国医院全面预算绩效管理的普遍问题,根据平衡计分卡和关键绩效指标理论,从财务、内部运营、客户、学习与成长四个维度,选取预算...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 汲雷 《管理观察》 2019年21期 171-172,175页
【摘要】 公立医院是我国公共医疗服务的核心载体,职能部门和行政类员工是各项工作顺利开展的基础保障,对行政类员工制定有针对性的绩效管理体系具有重要现实意义.本文首先分析了医院行政类员工绩效的特点,指出其保障性、专业性和难以衡量性,其次对比分析了目标管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭晓燕 林英杰 等 《现代医院》 2014年14卷9期 100-102页
【摘要】 目的 通过对305例患者医疗投诉进行回顾性分析投诉原因,寻求降低医疗投诉、改善医患关系对策.方法 对我院2011 ～2013年的患者医疗投诉进行统计,应用平衡记分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度及发生投诉部门进行分析.结果 发生...
- 概要：
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【中文期刊】 王淼 《中国卫生产业》 2012年11期 188-190页
【摘要】 卫生信息化建设要重点在基本公共卫生服务信息化建设上向居民健康档案信息化求突破,在医院信息化建设上向电子病历、临床路径、远程会诊为核心的信息化求突破,在医疗保障和基本药物制度信息化建设上向“四网合一”和“一卡通”、“一站式服务”求突破,逐步形...
- 概要：
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【中文期刊】 徐千郡 《中外企业家》 2012年11期 96,119页
【摘要】 公务卡支付结算改革对于增强经费开支透明度、提升资金综合保障效能、加强党风廉政建设和从源头上防止腐败有着重要意义.基于此,从四个方面分析公务卡支付结算改革中存在的问题,提出了进一步完善改革的四点措施,以期进一步深入推进公务卡支付结算改革.
- 概要：
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【中文期刊】 罗文成 康宪军 《中国医学创新》 2010年07卷19期 147-148页CA
【摘要】 目的 了解康家集乡2007～2008年出生儿童的计划免疫工作实际情况.方法 按照统一方案对16个村的2007～2008年出生的所有儿童统一查验.结果 儿童建卡、建证率均达到100%,卡证符合率达到98%以上,四苗覆盖率及乙肝疫苗全程接种率均...
- 概要：
- 方法：
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