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关键词=(团队平均领导-部属交换)
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【中文期刊】 刘蕴 李燕萍 等 《心理学报》 2016年48卷4期 385-397页
【摘要】 基于社会交换理论，以56名直属主管和274名下属的配对数据为样本，考察了多层次的领导–部属交换对个体和团队层次上的帮助行为的影响及作用过程。跨层次分析结果表明：(1)个体层次的人际公平中介了个体和团队层次的领导–部属交换对员工帮助行为的影响...
【关键词】 帮助行为；领导-部属交换；团队平均领导-部属交换；
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