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【中文期刊】 邓渝 范莉莉 《预测》 2014年33卷2期 32-37页
【摘要】 员工多样性是一个多层次构念,本文通过员工多样性在不同研究层次的概念化,同时考察了个体感知差异和团队异质性对员工学习绩效的影响及其作用机制.在对617份IT行业跨国企业员工的问卷调查基础上,采用多层线性模型进行实证检验,结果表明:个体感知差异...
【中文期刊】 徐国芳 徐永其 等 《中国人力资源开发》 2013年3期 6-10页
【摘要】 本文对若干药品研发团队显性、隐性异质性对团队绩效的影响进行实证研究.研究表明,团队成员个人属性的差异性对任务相关特征、协作相关特征和团队绩效具有显著影响,而任务相关特征与协作相关特征对团队绩效同样具有显著的相关性.结论是:个人属性差异性通过...
【中文期刊】 刘嘉 许燕 《心理科学进展》 2006年14卷4期 636-640页
【摘要】 从团队异质性的分类与测量、异质性的结果变量、异质性研究中的调节变量等方面阐述了团队异质性研究的成果和进展,并在此基础上讨论了未来研究的趋势和发展方向.未来的团队异质性研究需要对不同维度的异质性的交互作用进行分析;其次,异质性研究不仅要关注易...
【中文期刊】 魏薇 房俨然 等 《心理学报》 2020年52卷3期 345-356页
【摘要】 以往个体和团队冲突研究主要考察了个人特征或团队特征对冲突结果的影响,而尚未充分关注冲突管理过程中个体特征与团队特征间的交互效应.基于个人?团队匹配理论,本研究探讨了个体层面宜人性与团队层面宜人性异质性对团队中个体冲突(关系冲突、任务冲突)和...
【中文期刊】 秦泽茜 李晓京 等 《中国健康心理学杂志》 2014年22卷2期 294-297页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨小团队人格及能力异质性对团队绩效的影响.方法 分层随机抽取某空军院校112名本科学员组成56个2人小团队,完成“2人小团队定轨迹任务”,应用DXC-6型多项群体心理测评仪采集团队成员的人格和基本认知能力数据,并进行团队异质性整合及...
【中文期刊】 张钢 吕洁 《应用心理学》 2012年18卷4期 349-357页
【摘要】 基于团队创造力的构成及认知基础,编制中文远距联想测验(CRAT)题项,并在同一逻辑指导下设计团队创造力测量任务,对226名大学三年级本科生开展实验研究,考察团队成员的知识异质性与个体创造力对团队创造力的影响.结果表明:(1)在成员创造力水平...
【中文期刊】 倪旭东 项小霞 等 《心理学报》 2016年48卷5期 556-565页
【摘要】 团队异质性的平衡性是指团队中异质性属性的相对分布情况，是一个从不平衡到平衡的连续谱概念。作为对团队构成维度的补充，本研究探究其如何通过团队信息深化施加影响于团队创造力。通过对浙江理工大学451名学生的团队实验研究，得出结论认为：团队知识异质...
【关键词】 团队异质性的平衡性； 团队性别异质性的平衡性； 团队知识异质性的平衡性；
【中文期刊】 张景焕 刘欣 等 《心理学报》 2016年48卷12期 1551-1560页
【摘要】 采用实验法在专业异质性与群体断层两个水平上操纵团队多样性，通过两个实验考察团队多样性与组织支持的交互作用对团队创造力的影响。研究结果表明：(1)在独创性维度上，专业异质团队在工具支持条件下的独创性显著高于专业同质团队，情感和物质支持条件下二...
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